通常来说，绩效反馈面谈的目的包括（）。 A.向员工反馈绩效考核结果 B.向员

shuhaiku2020-05-20 60

问题通常来说，绩效反馈面谈的目的包括（）。A.向员工反馈绩效考核结果B.向员工传递组织远景目标C.针对员工出现的问题，进行严厉的批评D.为下一个绩效周期工作的展开做好准备E.弄清员工绩效不合格的原因

选项

答案ABDE

解析本题考查的是绩效反馈面谈的目的。选项C并非现代绩效管理的观点，也不是绩效反馈面谈的目的。

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