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财务会计
( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。 A.质量管理制度 B.户籍制度
( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。 A.质量管理制度 B.户籍制度
题库总管
2020-05-20
56
问题
( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度B.户籍制度C.最低工资标准D.社会保障制度
选项
答案
A
解析
:影响企业人力资源活动的法律因素有:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等,因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程,同时也会影响到企业的人员规划。
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