( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。 A．质量管理制度 B．户籍制度

题库总管2020-05-20 64

问题 ( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A．质量管理制度B．户籍制度C．最低工资标准D．社会保障制度

选项

答案A

解析：影响企业人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，同时也会影响到企业的人员规划。

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