2. 财务会计
  3. 丙公司有一项利润分享计划，要求丙公司将其至2×15年12月31日止会计年度的税前利润的指定比例支付给在2×15年7月1日至2×16年6月30日为丙公司提供...

丙公司有一项利润分享计划，要求丙公司将其至2×15年12月31日止会计年度的税前利润的指定比例支付给在2×15年7月1日至2×16年6月30日为丙公司提供...

admin2020-12-24  36
问题 丙公司有一项利润分享计划，要求丙公司将其至2×15年12月31日止会计年度的税前利润的指定比例支付给在2×15年7月1日至2×16年6月30日为丙公司提供服务的职工。该奖金于2×16年6月30日支付。2×15年12月31日止财务年度的税前利润1000万元人民币。如果丙公司在2×15年7月1日至2×16年6月30日期间没有职工离职，则当年的利润分享支付总额为税前利润的3%。丙公司估计职工离职将使支付额降低至税前利润的2.5%（其中，直接参加生产的职工享有1%，总部管理人员享有1.5%），不考虑个人所得税影响。
　　2×16年6月30日，丙公司的职工离职使其支付的利润分享金额为2×15年度税前利润2.8%（直接参加生产的职工享有1.1%，总部管理人员享有1.7%）。
选项
答案
解析①2×15年12月31日的财务处理如下： 　　借：生产成本　　　（10000000×50%×1%）50000 　　　　管理费用　　　　　　　　　　　　　 75000（10000000×50%×1.5%） 　　　　贷：应付职工薪酬---利润分享计划（10000000×50%×2.5%）125000 　　②2×16年6月30日的账务处理如下： 　　借：生产成本 （10000000×1.1%-50000） 60000 　　　　管理费用 （10000000×1.7%-75000） 95000 　　　　贷：应付职工薪酬---利润分享计划（10000000×2.8%-125000）155000
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