首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系 B:决策体系 C:目标体系 D:营销体系
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系 B:决策体系 C:目标体系 D:营销体系
admin
2020-12-24
49
问题
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
选项
A:计划体系
B:决策体系
C:目标体系
D:营销体系
答案
C
解析
企业的经营管理目标,就是在一定时期企业生产经营活动所追求的预期成果或期望值。目标设置得如何,会直接影响目标的实施和控制,从而影响企业的经营业绩。因此,建立合理有效的目标体系或目标网络是企业完成计划任务的关键。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/u1xQKKKQ
相关试题推荐
福利管理的主要原则包括()。A:合理性原则B:协调性原则C:必要性原则D:整体性原则E:计划性原则
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。A:国有企业B:城镇集体企业C:民办非企业单位D:社会团体E:外国投资企业
影响企业支付能力的因素有()。A:实物劳动生产率B:销货劳动生产率C:人工成本比率D:劳动分配率E:单位制品费用
企业人工成本一般包括()。A:劳动报酬总额B:福利费用C:房屋折旧费用D:教育费用E:劳动保护费用
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法B:图解式评价量表法C:劳动定额法D:合成考评法E:成绩记录法
下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是()。A:提高员工的赚钱能力B:促进员工改进绩效C:找出需要改进的地方D:制订绩效改进计划E:为员工的职业规划和发
绩效管理系统的设计包括()。A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔
在绩效考评的总结阶段要()。A:对企业绩效管理系统全面诊断B:召开月度或季度绩效管理总结会C:对业绩优异的员工给予奖励D:召开年度绩效管理总结会E:各级
绩效合同主要包括()。A:受约人信息B:发约人信息C:合同期限D:计划内容E:考评意见
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
随机试题
应急照明集中电源应设主电和应急电源状态指示灯,应急状态用()。 A.黄色 B
发热,咳喘,痰黏不爽,汗出,口渴,胸闷胸痛,舌红,苔黄,脉数。其辨证为 A.邪
锅炉压力容器在正式使用前,必须登记、建档、取得使用证,负责登记及审查批准的当地政
必须经国务院药品监督部门批准方可使用,并且受法律保护的药品名称是
一般资料:求助者,女性,42岁,中学教师。 案例介绍:求助者由于女儿的问题前来
可不出现骨折特有体征的骨折有A.k缝骨折B.嵌插骨折C.青枝骨折D.不完全骨折
在工程施工过程中,监理工程师获得工程实际进展情况的主要方式包括()。A:收集由承包单位提交的进度报表资料B:现场跟踪检查C:定期召开进度协调工作会议D:播
(2016年)关于项目融资ABS方式特点的说法,正确的是()。A.项目经营权与决策权属特殊目的机构(SPV)B.债券存续期内资产所有权归特殊目的机构(SPV)
商品房交付使用以后,购买人认为主体质量不合格并经核验属实的,购买人有权要求()。A.降价B.保险C.退房D.维修
税务师对企业的“税金及附加”科目进行审查时,应注意审查的税费包括( )。A.企业所得税B.城镇土地使用税C.资源税D.消费税E.教育费附加