首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系 B:决策体系 C:目标体系 D:营销体系
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系 B:决策体系 C:目标体系 D:营销体系
admin
2020-12-24
56
问题
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
选项
A:计划体系
B:决策体系
C:目标体系
D:营销体系
答案
C
解析
企业的经营管理目标,就是在一定时期企业生产经营活动所追求的预期成果或期望值。目标设置得如何,会直接影响目标的实施和控制,从而影响企业的经营业绩。因此,建立合理有效的目标体系或目标网络是企业完成计划任务的关键。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/u1xQKKKQ
相关试题推荐
福利管理的主要原则包括()。A:合理性原则B:协调性原则C:必要性原则D:整体性原则E:计划性原则
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。A:国有企业B:城镇集体企业C:民办非企业单位D:社会团体E:外国投资企业
影响企业支付能力的因素有()。A:实物劳动生产率B:销货劳动生产率C:人工成本比率D:劳动分配率E:单位制品费用
企业人工成本一般包括()。A:劳动报酬总额B:福利费用C:房屋折旧费用D:教育费用E:劳动保护费用
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法B:图解式评价量表法C:劳动定额法D:合成考评法E:成绩记录法
下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是()。A:提高员工的赚钱能力B:促进员工改进绩效C:找出需要改进的地方D:制订绩效改进计划E:为员工的职业规划和发
绩效管理系统的设计包括()。A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔
在绩效考评的总结阶段要()。A:对企业绩效管理系统全面诊断B:召开月度或季度绩效管理总结会C:对业绩优异的员工给予奖励D:召开年度绩效管理总结会E:各级
绩效合同主要包括()。A:受约人信息B:发约人信息C:合同期限D:计划内容E:考评意见
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
随机试题
对于承运人的驾驶员发生车祸导致的货物损失及时间损失等,根据进口方和出口方签订的合
60岁男性患者,经常于晨醒翻身时发生立即出现的严重眩晕,2~3分钟后眩晕自然消失
库房购入麻黄药材1100件,取样件数为 A、51件 B、52件 C、5
关于国债制度和国债市场功能的说法,错误的是()。
(2017年)在国际税收中,常设机构利润范围的确定方法有( )。
容量是锅炉的主要性能指标之一,热水锅炉容量单位是()。
42岁,女,患慢性肾炎3年,半年前因早孕行药物流产,现要求避孕指导。本例最正确的
通过股票收益互换可以实现的目的,除了()以外。A、杠杆交易B、股票套期保值C、创建结构化产品D、创建优质产品
单位工程质量竣工验收记录中,验收记录由( )填写。A.建设单位B.项目监理机构C.施工单位D.总监理工程师
工作分解结构的作用有()。A:清晰梳理工程建设项目或政府采购活动的全貌B:清晰地表示各项目工作之间的相互关系C:有助于落实招标采购合同管理体系D:有助于准