首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系 B:决策体系 C:目标体系 D:营销体系
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系 B:决策体系 C:目标体系 D:营销体系
admin
2020-12-24
27
问题
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
选项
A:计划体系
B:决策体系
C:目标体系
D:营销体系
答案
C
解析
企业的经营管理目标,就是在一定时期企业生产经营活动所追求的预期成果或期望值。目标设置得如何,会直接影响目标的实施和控制,从而影响企业的经营业绩。因此,建立合理有效的目标体系或目标网络是企业完成计划任务的关键。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/u1xQKKKQ
相关试题推荐
福利管理的主要原则包括()。A:合理性原则B:协调性原则C:必要性原则D:整体性原则E:计划性原则
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。A:国有企业B:城镇集体企业C:民办非企业单位D:社会团体E:外国投资企业
影响企业支付能力的因素有()。A:实物劳动生产率B:销货劳动生产率C:人工成本比率D:劳动分配率E:单位制品费用
企业人工成本一般包括()。A:劳动报酬总额B:福利费用C:房屋折旧费用D:教育费用E:劳动保护费用
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法B:图解式评价量表法C:劳动定额法D:合成考评法E:成绩记录法
下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是()。A:提高员工的赚钱能力B:促进员工改进绩效C:找出需要改进的地方D:制订绩效改进计划E:为员工的职业规划和发
绩效管理系统的设计包括()。A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔
在绩效考评的总结阶段要()。A:对企业绩效管理系统全面诊断B:召开月度或季度绩效管理总结会C:对业绩优异的员工给予奖励D:召开年度绩效管理总结会E:各级
绩效合同主要包括()。A:受约人信息B:发约人信息C:合同期限D:计划内容E:考评意见
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
随机试题
在制订新建商品房的营销方案时,需要注意的内容有( )。 A、做好市场定位
(61-62题共用备选答案) A.风寒袭表,营卫不和 B.邪热壅肺,肺失肃降
急性一氧化碳中毒时,尽早采用高压氧治疗的目的是 A.加速HbCO的解离 B.
在项目整体方案比选与专项方案比选中,属于项目整体方案比选的主要方法有()。
讲授法的局限性在于()
TBT协议中规定,技术法规除为实现正当目标所必需的条款外,不应有额外限制贸易的条
下颌全口义齿相对应的应缓冲的区域,不包括()A.舌侧翼缘区B.下颌颊系带C.下颌隆突D.下颌舌骨嵴E.舌系带
患者,男性,68岁。餐后上腹部胀满半月余,间断呕吐宿食数次,体重下降10kg。上消化道造影示"胃窦部巨大龛影,幽门不全梗阻"。既往糖尿病史5年。不属于腹部切口裂
恶性高血压A.血压急剧升高,短时间内出现氮质血症B.血压急剧升高,剧烈头痛,呕吐,大汗C.血压波动明显伴头晕心悸D.持续性高血压,蛋白尿持续阳性,眼底动脉
主要化学成分为苦参碱和氧化苦参碱的中药是( )。A.黄连B.防己C.马钱子D.天仙子E.山豆根