首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列属于劳动权的有()。A:最低工资权 B:劳动报酬权 C:自由择业权 D:休息休假权 E:职业培训权
下列属于劳动权的有()。A:最低工资权 B:劳动报酬权 C:自由择业权 D:休息休假权 E:职业培训权
admin
2020-12-24
31
问题
下列属于劳动权的有()。
选项
A:最低工资权
B:劳动报酬权
C:自由择业权
D:休息休假权
E:职业培训权
答案
BCDE
解析
劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/u2b8KKKQ
相关试题推荐
有关合同标的数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容什么性质的变更? A.重要性B.必要性C...
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由( )确认。A.企业管理者B.企业工会C.劳动争议仲裁委
下列各项属于劳动关系民主化原则的有( )。A.参加和组织工会的权利B.平等协商的权利C.集体协商权D.单独决定权E.知情权?
劳动法基本原则的作用包括( )。A.反映劳动法律部门的特点B.作为指导性的法律规范C.指导劳动法的实施D.指导劳动法的制定、修改和废止E.有助于理解、
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位不但要及时补发相应的工资,还应给予员工月工资报酬的( )的补偿金。A.20%B.25%C.30%D.
( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D.劳
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( )变动的反应程度。A.收益率B.成本率C.工资率D.利润率?
所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A.基本保护B.优先保护C.部分保护D.全面保护?
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )个月的工资。A.6B.12C.15D.24
在企业劳动关系的几种调整方式中,( )体现了雇主的意志。A.民主管理制度B.企业内部劳动规则C.劳动合同D.劳动争议处理制度?
随机试题
关于信息披露的作用,以下表述不正确的有( )。[2013年9月证券真题]
加快的成倍节拍流水施工的特点有()。
(2016年真题)为制定C业务发展战略,乙咨询公司采用SWOT分析法,对2016
某省行政办公楼工程施工项目公开招标,招标文件规定了提交投标文件截止时间,则开标时
火灾报警控制系统动作时,若按下“复位”键,仍多次重复报警,可判断为该地址码相应回
城市土地区位的涵义,最重要的是以地理坐标表示的几何位置。
造成病人极度呼吸困难、发绀的主要原因是
如拟应用抗菌药物来预防手术后感染时,一般原则应是
质量管理体系认证中,有关认证和认可的理解正确的有( )。A.认证是由第三方进行B.认可是由授权的机构进行C.认证是书面保证D.认可是正式承认E
有砟轨道道砟摊铺压实后应进行质量检查的项目有()等。A.道砟级配B.道砟强度C.道砟宽度D.砟面平整度E.道砟厚度