下列属于劳动权的有()。A:最低工资权 B:劳动报酬权 C:自由择业权 D:休息休假权 E:职业培训权

admin2020-12-24 12

问题下列属于劳动权的有()。

选项 A:最低工资权
B:劳动报酬权
C:自由择业权
D:休息休假权
E:职业培训权

答案BCDE

解析劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/u2b8KKKQ

相关试题推荐

有关合同标的数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容什么性质的变更？ A.重要性B.必要性C...
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委
下列各项属于劳动关系民主化原则的有（　　）。A．参加和组织工会的权利B．平等协商的权利C．集体协商权D．单独决定权E．知情权?
劳动法基本原则的作用包括（　　）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、
当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的（　　）的补偿金。A．20％B．25％C．30％D．
（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（　　）变动的反应程度。A．收益率B．成本率C．工资率D．利润率?
所谓（　　）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护B．优先保护C．部分保护D．全面保护?
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（　　）个月的工资。A．6B．12C．15D．24
在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?

随机试题

分相操作的断路器发生非全相分闸时，应立即切断该断路器的（），手动操作将拒动相分闸
关于项目经理部及其行为法律后果的说法，正确的有（）。
A公司为非上市公司，按年对外提供财务报告，按年计提利息。有关债券投资业务如下：
下列关于糖尿病合并妊娠的描述，错误的是
麦金农和肖将金融抑制描述为()。
A.600 B.800 C.1000 D.1200A
设备缺陷管理分为一般缺陷、重大缺陷和紧急缺陷三种。___
患者张某在进行吸碘试验期间，不需限制下列哪种饮食()。A．鱼B．豆腐C．虾D．加碘盐E．海蜇
燃气的需用工况系指用户的变化规律。各类用户对燃气的用量随时间而变化，一年中各月、各日、各时均不相同则可用用气不均性来表示。其中用气不均匀性不包括()。A:时不
共用题干 InflationBusinessandgovernmentleadersalsoconsidertheinflationra...

下列属于劳动权的有()。A:最低工资权 B:劳动报酬权 C:自由择业权 D:休息休假权 E:职业培训权

有关合同标的数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容什么性质的变更？ A.重要性B.必要性C...

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

下列各项属于劳动关系民主化原则的有（ ）。A．参加和组织工会的权利B．平等协商的权利C．集体协商权D．单独决定权E．知情权?

劳动法基本原则的作用包括（ ）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、

当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的（ ）的补偿金。A．20％B．25％C．30％D．

（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳

劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ）变动的反应程度。A．收益率B．成本率C．工资率D．利润率?

所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护B．优先保护C．部分保护D．全面保护?

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（ ）个月的工资。A．6B．12C．15D．24

在企业劳动关系的几种调整方式中，（ ）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?

分相操作的断路器发生非全相分闸时，应立即切断该断路器的（），手动操作将拒动相分闸

关于项目经理部及其行为法律后果的说法，正确的有（）。

A公司为非上市公司，按年对外提供财务报告，按年计提利息。有关债券投资业务如下：

下列关于糖尿病合并妊娠的描述，错误的是

麦金农和肖将金融抑制描述为()。

A.600 B.800 C.1000 D.1200A

设备缺陷管理分为一般缺陷、重大缺陷和紧急缺陷三种。___

患者张某在进行吸碘试验期间，不需限制下列哪种饮食()。A．鱼B．豆腐C．虾D．加碘盐E．海蜇

燃气的需用工况系指用户的变化规律。各类用户对燃气的用量随时间而变化，一年中各月、各日、各时均不相同则可用用气不均性来表示。其中用气不均匀性不包括()。A:时不

共用题干 InflationBusinessandgovernmentleadersalsoconsidertheinflationra...

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

下列各项属于劳动关系民主化原则的有（　　）。A．参加和组织工会的权利B．平等协商的权利C．集体协商权D．单独决定权E．知情权?

劳动法基本原则的作用包括（　　）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、

当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的（　　）的补偿金。A．20％B．25％C．30％D．

（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳

劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（　　）变动的反应程度。A．收益率B．成本率C．工资率D．利润率?

所谓（　　）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护B．优先保护C．部分保护D．全面保护?

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（　　）个月的工资。A．6B．12C．15D．24

在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?