（）的选拔应遵循内部优先原则。A.普通员工 B.中层管理人员 C.高级管理人才 D.人力资源部门员工

admin2020-12-24 31

问题（）的选拔应遵循内部优先原则。

选项 A.普通员工
B.中层管理人员
C.高级管理人才
D.人力资源部门员工

答案C

解析高级管理人才的选拔应遵循内部优先原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/u4mQKKKQ

相关试题推荐

共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...
共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...
共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...
共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...
一般资料：求助者，男性，25岁，待业人员。案例介绍：求助者大专毕业后曾在几家公司工作过，都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍，又来到一家...
一般资料：求助者，男性，35岁，汉族，某国企部门经理。求助者自述：我在国外工作，利用回国探亲期间来做咨询。我出生在一个农民家庭，受到了父母传统的教育。...
个体归因时遵循的主要原则包括（）。 (A)不变性原则(B)折扣原则 (C)情感一致性原则（D)协变原则
根据《节约能源管理暂行条例》，正确的说法是（）。 (A)企业应根据有关规定配备能源计量器具 (B)重点企业应实行综合能耗考核和单项消耗考核制度 (...
下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。 (A)良好的人际关系（B)自动自发地工作(C)善于反思，寻找借口（D)注重执行...
要求员工严格执行操作规程的意义在于（）。 (A)它是长期实践经验的科学总结（B)它是培养员工习惯性反应能力的需要(C)它是维护技术先进性的有...

随机试题

某燃烧废气中含有氯、重金属元素Cd等，且氯浓度较高，在废气治理中应优先考虑的是（
下面哪些情形造成的学生伤害事故，学校履行相应职责后，无需负法律责任（）
关于证券投资基金投资收益的归属，下列说法错误的是()。
某女，22岁。经期提前半年余，每次提前10天左右，月经量多，色深红，质黏稠，伴面
合成胆固醇的限速酶是
权钱交易、金钱万能等不良现象是市场经济因为其特点所带来的必然的普遍现象。
某投资者以100点权利金买入某指数看涨期权合约一张，执行价格为1500点，当相应的指数（）时，该投资者行权可以盈利。(不计其他交易费用)A、大于1500点B
年轻女性患者，反复发作性头痛3年。每次发作前都有2小时左右的烦躁、饥饿感，随之一眼出现异彩，持续约30分钟，缓解后出现头痛，呈钻痛、搏动性，常伴恶心、呕吐...
通过连续的动作、姿势、表情等表现思想情感的作品是（　）。A.音乐作品B.曲艺作品C.摄影作品D.舞蹈作品
京川餐饮公司近期实行了新的经营方式，顾客既可以按照公司提供的菜谱点餐，也可以自带菜谱和食材请公司的厨师加工烹饪,还可以在支付一定学习费用后在厨师指导下自己...

（ ）的选拔应遵循内部优先原则。A.普通员工 B.中层管理人员 C.高级管理人才 D.人力资源部门员工

共用题干 一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

共用题干 一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

共用题干 一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

共用题干 一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

一般资料：求助者，男性，25岁，待业人员。 案例介绍：求助者大专毕业后曾在几家公司工作过，都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍，又来到一家...

一般资料：求助者，男性，35岁，汉族，某国企部门经理。 求助者自述：我在国外工作，利用回国探亲期间来做咨询。我出生在一个农民家庭，受到了父母传统的教育。...

个体归因时遵循的主要原则包括（）。 (A)不变性原则(B)折扣原则 (C)情感一致性原则（D)协变原则

根据《节约能源管理暂行条例》，正确的说法是（）。 (A)企业应根据有关规定配备能源计量器具 (B)重点企业应实行综合能耗考核和单项消耗考核制度 (...

下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。 (A)良好的人际关系（B)自动自发地工作(C)善于反思，寻找借口（D)注重执行...

要求员工严格执行操作规程的意义在于（）。 (A)它是长期实践经验的科学总结（B)它是培养员工习惯性反应能力的需要(C)它是维护技术先进性的有...

某燃烧废气中含有氯、重金属元素Cd等，且氯浓度较高，在废气治理中应优先考虑的是（

下面哪些情形造成的学生伤害事故，学校履行相应职责后，无需负法律责任（）

关于证券投资基金投资收益的归属，下列说法错误的是()。

某女，22岁。经期提前半年余，每次提前10天左右，月经量多，色深红，质黏稠，伴面

合成胆固醇的限速酶是

权钱交易、金钱万能等不良现象是市场经济因为其特点所带来的必然的普遍现象。

某投资者以100点权利金买入某指数看涨期权合约一张，执行价格为1500点，当相应的指数（）时，该投资者行权可以盈利。(不计其他交易费用)A、大于1500点B

年轻女性患者，反复发作性头痛3年。每次发作前都有2小时左右的烦躁、饥饿感，随之一眼出现异彩，持续约30分钟，缓解后出现头痛，呈钻痛、搏动性，常伴恶心、呕吐...

通过连续的动作、姿势、表情等表现思想情感的作品是（ ）。A.音乐作品B.曲艺作品C.摄影作品D.舞蹈作品

京川餐饮公司近期实行了新的经营方式，顾客既可以按照公司提供的菜谱点餐，也可以自带菜谱和食材请公司的厨师加工烹饪,还可以在支付一定学习费用后在厨师指导下自己...

（）的选拔应遵循内部优先原则。A.普通员工 B.中层管理人员 C.高级管理人才 D.人力资源部门员工

共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

共用题干一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员，大学本科案例介绍：求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作，收入较高，工作得心应手，没有量化的业绩指...

一般资料：求助者，男性，25岁，待业人员。案例介绍：求助者大专毕业后曾在几家公司工作过，都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍，又来到一家...

一般资料：求助者，男性，35岁，汉族，某国企部门经理。求助者自述：我在国外工作，利用回国探亲期间来做咨询。我出生在一个农民家庭，受到了父母传统的教育。...

通过连续的动作、姿势、表情等表现思想情感的作品是（　）。A.音乐作品B.曲艺作品C.摄影作品D.舞蹈作品