将财政支出分为购买性支出和转移性支出的依据是( )。A.支出的重要性程度 B.支出的最终结果分类 C.支出功能分类 D.支出在经济上是否直接获得补偿分类

admin2020-12-24 14

问题将财政支出分为购买性支出和转移性支出的依据是( )。

选项 A.支出的重要性程度
B.支出的最终结果分类
C.支出功能分类
D.支出在经济上是否直接获得补偿分类

答案D

解析本题考查财政支出的分类。按财政支出在经济上是否直接获得补偿，或财政支出是否与商品和服务发生了交换为标准分类，市场经济条件下通常将财政支出分为购买性支出和转移性支出。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/u4uKKKKQ

相关试题推荐

选择标杆职位可以参考的标准包括（　　）。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位内容变化的频率D.职位任职者的绩效E.职位的特殊性
关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（　　）。A.自尊心较弱的人容易被说服B.心情好的人容易被说服C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服
关于说服过程，下列说法不正确的是（　　）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。[2013年真题]A.维持B.吸纳C.开发D.激励
根据罗克奇的分类，成就感属于（　　）。A.工具性价值观B.目的性价值观C.工作性价值观D.社会性价值观
关于绩效考核主体的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价
该方案中的职位评价方法是（　　）。A.排序法B.要素计点法C.分类法D.因素比较法
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（　　）。A.人格B.情绪C.价值观D.工作生活质量
职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的（　　）的结果。A.检测
（　　）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观B.世界观C.人生观D.爱情观

随机试题

健康服务的质量在一定程度上取决于客户的（） A.购买力 B.行为和态度 C
分配职工养老保险费时，可能借记的会计科目有： A、生产成本 B、财务费用
将4名优秀学生保送到3所学校去，每所学校至少去一名，则不同的保送方案有多少种?
下列有关上市公司收购的方式，错误的是（）。
（　　）属于人力资源管理费用。
在教学中讲授“果实”概念时，既选可食的果实，又选不可食的果实(如棉籽等)，这样才
与子宫颈癌的发生有关的是 A人乳头瘤状病毒 B森林脑炎病毒 C巨细胞病
按照无牙颌组织结构特点，磨牙后垫属于（）A.主承托区B.副承托区C.边缘封闭区D.缓冲区E.后堤区
钢筋混凝土网涵施工工序中，()是管位放样的上一步工作。A.抽水B.除淤清基C.基槽开挖D.围堰
ScientistsDevelopWaysofDetectingHeartAttack Germanresearchershaveco...

将财政支出分为购买性支出和转移性支出的依据是( )。A.支出的重要性程度 B.支出的最终结果分类 C.支出功能分类 D.支出在经济上是否直接获得补偿分类

选择标杆职位可以参考的标准包括（ ）。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位内容变化的频率D.职位任职者的绩效E.职位的特殊性

关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（ ）。A.自尊心较弱的人容易被说服B.心情好的人容易被说服C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服

关于说服过程，下列说法不正确的是（ ）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。[2013年真题]A.维持B.吸纳C.开发D.激励

根据罗克奇的分类，成就感属于（ ）。A.工具性价值观B.目的性价值观C.工作性价值观D.社会性价值观

关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价

该方案中的职位评价方法是（ ）。A.排序法B.要素计点法C.分类法D.因素比较法

把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（ ）。A.人格B.情绪C.价值观D.工作生活质量

职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的（ ）的结果。A.检测

（ ）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观B.世界观C.人生观D.爱情观

健康服务的质量在一定程度上取决于客户的（） A.购买力 B.行为和态度 C

分配职工养老保险费时，可能借记的会计科目有： A、生产成本 B、财务费用

将4名优秀学生保送到3所学校去，每所学校至少去一名，则不同的保送方案有多少种?

下列有关上市公司收购的方式，错误的是（）。

（ ）属于人力资源管理费用。

在教学中讲授“果实”概念时，既选可食的果实，又选不可食的果实(如棉籽等)，这样才

与子宫颈癌的发生有关的是 A人乳头瘤状病毒 B森林脑炎病毒 C巨细胞病

按照无牙颌组织结构特点，磨牙后垫属于（）A.主承托区B.副承托区C.边缘封闭区D.缓冲区E.后堤区

钢筋混凝土网涵施工工序中，()是管位放样的上一步工作。A.抽水B.除淤清基C.基槽开挖D.围堰

ScientistsDevelopWaysofDetectingHeartAttack Germanresearchershaveco...

选择标杆职位可以参考的标准包括（　　）。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位内容变化的频率D.职位任职者的绩效E.职位的特殊性

关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（　　）。A.自尊心较弱的人容易被说服B.心情好的人容易被说服C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服

关于说服过程，下列说法不正确的是（　　）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。[2013年真题]A.维持B.吸纳C.开发D.激励

根据罗克奇的分类，成就感属于（　　）。A.工具性价值观B.目的性价值观C.工作性价值观D.社会性价值观

关于绩效考核主体的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价

该方案中的职位评价方法是（　　）。A.排序法B.要素计点法C.分类法D.因素比较法

把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（　　）。A.人格B.情绪C.价值观D.工作生活质量

职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的（　　）的结果。A.检测

（　　）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观B.世界观C.人生观D.爱情观

（　　）属于人力资源管理费用。