2. 职称考试
  3. 敏感性训练法适用于（ ）。A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进入员的集体组织训练 D.外派人员的异国文化训练 E.中青年管理人员的人格塑造训练

敏感性训练法适用于（ ）。A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进入员的集体组织训练 D.外派人员的异国文化训练 E.中青年管理人员的人格塑造训练

admin2020-12-24  37
问题 敏感性训练法适用于（ ）。
选项 A.组织发展训练
B.晋升前的人际关系训练
C.新进入员的集体组织训练
D.外派人员的异国文化训练
E.中青年管理人员的人格塑造训练
答案ABCDE
解析敏感性训练法，又称T小组法，简称ST法，要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。它适用于：①组织发展训练；②晋升前的人际关系训练；③中青年管理人员的人格塑造训练；④新进入员的集体组织训练；⑤外派工作人员的异国文化训练等。
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