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绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。A.有利于激发员工们的斗志 B.容易增加工作压力 C.容易造成紧张的组织气氛 D.降低工作的满意度 E.有利于调动
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。A.有利于激发员工们的斗志 B.容易增加工作压力 C.容易造成紧张的组织气氛 D.降低工作的满意度 E.有利于调动
admin
2020-12-24
47
问题
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。
选项
A.有利于激发员工们的斗志
B.容易增加工作压力
C.容易造成紧张的组织气氛
D.降低工作的满意度
E.有利于调动员工的创造性
答案
BCD
解析
绩效考评结果过于苛刻,对组织来说,容易造成紧张的组织氛围;对个体来说, 容易增加工作压力,涣散员工的士气和斗志,降低工作的满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
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