首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。
简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。
tikufree
2020-05-20
52
问题
简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。
选项
答案
解析
(1)传统职能部门只对个人进行考核,而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核。(2)传统的部门考核更关注结果,而团队绩效考核则更关注过程。(3)传统职能部门偏重于对个人进行奖励,团队须同时对团队和个人进行奖励。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uBXMKKKQ
相关试题推荐
()与缺勤率和流动率呈负相关。 A.组织效率 B.工作绩效 C.组织承诺
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。 A.适用于管理岗位的员工 B.要规
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。 A.单向劝导式
企业组织的绩效开发的目的是()。 A.改善组织的环境 B.提高组织的知名度
在绩效管理中,一般以()的考评为主。 A.下级员工 B.同级 C.上级主
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
()属于培训激励制度的基本内容。 A.奖惩对象说明 B.被考核的评估对象
员工素质测评的类型包括() A.考核性测评 B.开发性测评 C.鉴定性测
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度
两名内科医生想研究一个新的用来证明链球菌感染的实验室检查,王医生用标准的传统检查
随机试题
这篇文章主要谈论的是:
已知2010年限额以上企业零售额增幅为27.4%,限额以下企业零售额增幅
老陈夫妇均为残疾人,无劳动能力,其唯一养子小陈已结婚单独立户,有固定收入,老陈夫
男性,50岁,间歇性无痛性血尿3个月,有血块,B超见膀胱内有1.5cm×2.0c
将生咖啡豆浸入溶剂提取了咖啡碱的咖啡
儿童身心发展有两个高速发展期:新生儿与青春期,这是身心发展()规律的反映。
“无虚不作眩”出自A.《脾胃论》B.《丹溪心法》C.《寿世保元》D.《景岳全书》
日光长时间照射易发生变异的中药饮片是A:当归B:川芎C:丁香D:独活E:白芷
()是学校社会工作者进行个案管理的对象。A:一般学生B:有学习困境的学生C:有暴力倾向的学生D:处境不利的学生
甲公司经董事会批准于2020年1月1日开始研究开发一项专利技术,该项专利技术于2020年10月5日达到预定可使用状态,采用直线法计提摊销,预计使用年限为7...