以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()A:必须与企业集体合同的精神一致 B:保持企业人力资源制度规划的动态性 C:与集体合同具体条款不一致时，修改集

admin2020-12-24 54

问题以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()

选项 A:必须与企业集体合同的精神一致
B:保持企业人力资源制度规划的动态性
C:与集体合同具体条款不一致时，修改集体合同
D:必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行

答案C

解析因为企业集体合同是企业行政领导和员工代表共同签署的，它明确了员工和企业双方各自的权利和义务，所以企业人力资源管理制度规划必须与企业集体合同的精神一致。故A项正确。企业人力资源管理制度规划必须重视管理制度信息的采集、沟通和处理，保持企业人力资源管理制度规划的动态性。故B项正确。企业作为一个具有法人资格的生产经营实体，必须遵照国家颁布的各项法律法规和规章.所以企业人力资源管理制度的规划与创新必须在国家法律、法规的大框架内进行。故D项正确。人力资源管理制度规划在遇到与集体合同具体条款不一致的情况时，可以通过与工会协商来解决，取得工会的谅解和支持，不能随意修改集体合同，故C项错误，当选。本考点在新教材中已删除。

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有关地基、基础和上部结构共同作用的下列说法正确的是（　　）。A．地基模型的选择影响地基反力的分布，但不影响上部结构内力计算B．地基、基础和上部结构接触部位的变

如图1所示，完全埋于地下的等厚度光滑竖直墙体，在某外力作用下发生由右向左的位移，墙面a-a移动到b-b，此时右侧土体刚好达到主动极限平衡状态。以下说法正确...

据《建筑地基基础设计规范》（GB50007—2011），变形计算时下列说法正确的是（　　）。A．变形计算应采用分层总和法B．地基变形量的计算值小于地基最终变

关于桩侧土水平抗力系数的比例系数m，下述说法正确的是（　　）。A．m值是桩侧土的平均特征参数，与桩无关B．m值是桩与土共同作用性状的特征参数，与土的工程性质及

对于桥梁基础，基础底面以上外力作用点对基底重心轴的偏心距为0.5m，基础底面尺寸为4m×8m，偏心方向平行于短边，下列说法正确的是（　　）A．偏心距大于基底截面

对于嵌岩桩，下述说法中正确的是（　　）。A．嵌岩石桩一般可视为端承桩B．对桩周存在一定厚度土层的嵌岩桩，其承载力首先得到发挥的总是土层的侧阻力C．嵌岩段越深

路基设计时，下列说法不正确的是（　　）。A．路基工程应具有足够的强度、稳定性和耐久性B．当路基挖填高度较大时应与桥、隧方案进行比选C．受水浸淹路段的路基边缘

关于等效内摩擦角的说法中，不正确的是（　　）。A．等效内摩擦角φd是考虑岩土黏聚影响的假想内摩擦角B．当砂土的c＝0时，φd＝φC．黏性土的φd＞φD．C

根据《合同法》的有关条款，下述观点正确的是（　　）。A．发包人在不妨碍承包人正常作业情况下，可以随时对作业进度、质量进行检查B．隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当

下列有关多年冻土季节性融化层的说法中，错误的是（　　）。A．根据融沉系数δo的大小可把多年冻土的融沉性划分成五个融沉等级B．多年冻土地基的工程分类在一定程度上

热导率极低，相对密度小，特别适于用作屋顶和外墙隔热保温材料的是（）。 A、岩棉

商业银行监事会在履职过程中有权要求董事会和高级管理层提供信息披露、审计等方面的必

热轧薄钢板的厚度为（）mm。

商业银行组织架构是银行各部分(包括一切机构和部门)按照一定的（　　）组成的一个有

三大重点区域中，2015年第二季度其综合地价同比增长率和环比增长率均高于全国

各类声环境功能区夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()dB。

北回归线是太阳在北半球能够直射到的离赤道最远的位置。当太阳的直射点位于北回归线时

统计行政机关在做出行政处罚决定的同时，应当对统计管理相对人履行告知义务。

直肠的全长应为A.10cmB.12cmC.15cmD.3~4.5cmE.1~2cm

下列表述中，正确的是（　）。　A.企业因与施工方发生质量纠纷，致使工程停工5个月，借款费用应该暂停资本化B.某项工程建造到一定阶段必须暂停下来进行质量检查

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