首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布( )。A.确定性 B.不确定性 C.对称性 D.非对称性
期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布( )。A.确定性 B.不确定性 C.对称性 D.非对称性
admin
2020-12-24
42
问题
期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布( )。
选项
A.确定性
B.不确定性
C.对称性
D.非对称性
答案
D
解析
期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布不对称性。期权交易的风险在买卖双方之间的分布不对称,期权买方的损失是有限的.不会超过期权费,而获利的机会从理论上讲却是无限的;期权的卖方则正好相反。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uEyKKKKQ
相关试题推荐
根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为().A:效价B:期望C:工具D:动机
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平.这种绩效改进方法是().A:标杆超越B:卓越绩效
对于追求()的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益.A:成长战略B:稳定战略C:集中战略D:收缩战略
下列特征和方法属于交易型领导者的是().A:个性化关怀B:奖励C:魅力D:激励
组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素().A:管理层的价值观B:对待风险的态度C:员工技能的性质D:人力资源服务外包的可能性E:人力资源边
下列不属于长期绩效奖励计划的是().A:月/季度奖金B:期股计划C:期权计划D:现股计划
年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期
在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中,()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。A:效益型B:递延型C:风险型D:效率型
麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。A:选择适当的风险B:有较强的责任感C:喜欢能够得到及时的反馈D:以上都对
下列情境中,适宜推行参与管理的有()。A:组织文化必须支持员工参与B:参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁C:完成任务的时间比较紧迫D:员工具备相应
随机试题
综合布线系统中,由楼层配线间至信息插座的电缆或光缆和工作区用的信息插座等组成,该
下列溶剂中极性由大到小的顺序排列正确的是 A.水>乙醇>氯仿>石油醚 B.石
不属于公路工程施工安全生产隐患排查的“五项制度”目标的是()。
维护币值稳定,并以此促进经济增长是我国货币政策的()。
颈椎的特点是()
商业地产项目购买客户的特征为( )。
影响老年骨质疏松症的因素包括( )。
角色混同指的是将自己所具有的不同角色相混渚,而发生的导致背离角色期待和角色规范的
在肺源性心脏病治疗中可引起碱中毒的药物是A.呼吸兴奋剂B.袢利尿剂C.强心剂D.镇静剂E.血管扩张剂
()的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。A:录用比B:招聘完成比C:应聘比D:总成本效用