2. 财务会计
  3. 简述制定培训规划的步骤及应注意的问题。

简述制定培训规划的步骤及应注意的问题。

shuhaiku2020-05-20  229
问题 简述制定培训规划的步骤及应注意的问题。
选项
答案
解析（一）制定培训规划的基本步骤:1.培训需求分析。2.工作岗位说明。3.工作任务分析。4.培训内容排序。5.描述培训目标。6.设计培训内容。7.设计培训方法。8.设计评估标准。9.试验验证。(二)制定培训规划应注意的问题:1.制定培训的总体目标:主要依据为：①企业的总体战略目标;②企业人力资源的总体规划;③企业培训需求分析。2.确定具体项目的子目标。3.分配培训资源:人力、物力、财力。4.进行综合平衡:①在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;②在企业正常生产与培训项目之间进行平衡;③在员工培训需求与师资来源之间进行平衡;④在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡;⑤在培训项目与培训完成期限之间进行平衡。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uGPMKKKQ
相关试题推荐
随机试题