首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起,形成的一种全新的管理组织结构模式是()A:多维立体组织 B:模拟分权组织 C:流程型组织 D:网络型组
把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起,形成的一种全新的管理组织结构模式是()A:多维立体组织 B:模拟分权组织 C:流程型组织 D:网络型组
admin
2020-12-24
64
问题
把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起,形成的一种全新的管理组织结构模式是()
选项
A:多维立体组织
B:模拟分权组织
C:流程型组织
D:网络型组织
答案
A
解析
多维立体组织又称多维组织、立体组织、多维立体矩阵制等,它是矩阵组织的进一步发展,它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起,形成了一种全新的管理组织结构模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uHxQKKKQ
相关试题推荐
()是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A:薪酬政策B:薪酬体系C:薪酬管理D:薪酬
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A:社会经济发展状况B:战略目标C:组织文化D:发展战略
下列选项中属于薪酬的直接形式的是()。A:社会保险B:员工福利C:表彰嘉奖D:特殊津贴
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B:量化岗位的综合特征C:横向比较岗位的综合价值D:纵向比较岗位的综合价
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A:社会经济发展状况B:国家的法规政策C:外部市场薪酬水平D:组织文化
()泛指员工获得的一切形式的报酬。A:薪酬B:给付C:收入D:分配
下列选项中不属于福利管理主要原则的是()。A:合理性原则B:必要性原则C:特殊性原则D:协调性原则
外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()。A:外部奖金B:外部激励C:外部薪酬D:外部分配
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则B:对内具有公平性原则C:对内具有竞争力原则D:对成本具有控制性原则
薪酬的非货币形式不包括()。A:员工福利B:表彰嘉奖C:荣誉称号D:奖章授勋
随机试题
A.乳痈 B.乳癖 C.乳岩 D.乳疬 E.乳衄
亲和素和生物素结合的特点是 A、免疫反应 B、不属于免疫反应 C、特异
关于合同效力的规定,电子合同独有的是( )。
某大学邀请经济学家甲来做报告,结果到场人数超过1000人;这一次该大学准备邀请经
()是要建立能够独立承担民事责任的主体制度,而市场经济中的民事责任主要是基于合同
根据下列描述判断,哪一选项的土体属于残积土? (A)原始沉积的未经搬运的土体
机动车交通事故责任强制保险与商业三责险的区别是()。 A.目的不同B.性
经济开放度是衡量一国开放程度的指标,一般指的是()A.进口与国内生产总值之间的比例B.出口与国内生产总值之间的比例C.出口与进口的平均值与国内生产总值之间
下列描述中哪项不正确A.每日尿量<100ml为无尿B.每日尿蛋白量持续>150mg为蛋白尿C.12小时尿红细胞计数>50万为镜下血尿D.12小时尿沉渣
下列各项中,不属于事业单位国有资产应当进行评估的情形是( )。A.将部分资产改制为企业B.以非货币性资产对外投资C.整体资产租赁给非国有单位D.部分