首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A:选择适当案例 B:展示案例资料 C:让学员熟悉案例 D:制定培训计划 E:确定培训时间、地点
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A:选择适当案例 B:展示案例资料 C:让学员熟悉案例 D:制定培训计划 E:确定培训时间、地点
admin
2020-12-24
68
问题
采用案例分析法培训前的准备工作包括()
选项
A:选择适当案例
B:展示案例资料
C:让学员熟悉案例
D:制定培训计划
E:确定培训时间、地点
答案
ADE
解析
案例分析法培训前的准备工作具体指,培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容,并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容,同时制定培训计划,确定培训时间、地点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uKZQKKKQ
相关试题推荐
下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础?()A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发
需求差别定价法通常有的形式是()。A.以时间为基础的需求定价B.以地理位置为基础的差别定价C.以顾客为基础的差别定价D.以时间为基础的差别定价E.以产品
影响货币工资的因素有()。A.货币工资率B.工作时间长度C.工资制度D.价格指数E.劳动力数量
在下列哪一个方面,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据?()A.管理形式B.管
下列属于培训激励制度的基本内容的是()。A.奖惩对象说明B.被考核的评估对象C.公平竞争的晋升规定D.考核结果的使用
企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?()A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项?()A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表
人力资源管理的基础是()。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划
下列哪一项是劳动权的核心?()A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权
起草企业培训规划应做好的工作包括()。A.进行综合平衡B.描述培训目标C.分配培训资源D.确定具体项目子目标E.制定培训的总体目标
随机试题
被国际人类学家称赞为\"真正的大地雕塑\"的是( )。 A、龙脊梯田 B、哈尼
保济丸适用于 A、风寒感冒 B、风热感冒 C、暑湿感冒 D、风寒挟
124, 3612, 51020, ( )
以下关于高海拔施工的规定不符合的是()A.应设立医疗机构和氧疗室,现场应配备供氧器B.高海拔地区工作的人员应严格体检,不适合人员不得从事高海拔地区作业A.
半解剖式牙的牙尖斜度为A.33°B.20°C.10°D.15°E.25°
纳西族的特色食品是()。A.托托肉B.泸沽湖的鱼干C.火腿粑粑D.琵琶猪E.泸沽湖的酸鱼
基金公司内部控制是指()。A、只需通过建立组织机制、运用管理方法形成的系统B、通过建立组织机制、运用管理方法、实施操作程序与控制措施而形成的系统C、内部管
(2013年)采用爆破作业方式进行路基石方施工,选择清方机械时应考虑的因素有()。A.爆破岩石块度大小B.工程要求的生产能力C.机械进出现场条件D.爆破起
背景 某公司承包了位于某海岛的脱碳塔现场安装、组焊工程。该脱碳塔60米,筒体直径3.0米,裙座最大直径4.5米,塔体净重120吨。该塔由内陆一家设备生产...
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2008),下列工程建设项目必须采用工程量清单计价的是()。A:国有资金投资占投资总额的30%以上的工程建设