首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
银行市场定位分为()。A.产品定位和银行形象定位 B.服务定位和客户经理形象定位 C.产品定位和地区定位 D.服务定位和功能定位
银行市场定位分为()。A.产品定位和银行形象定位 B.服务定位和客户经理形象定位 C.产品定位和地区定位 D.服务定位和功能定位
admin
2020-12-24
96
问题
银行市场定位分为()。
选项
A.产品定位和银行形象定位
B.服务定位和客户经理形象定位
C.产品定位和地区定位
D.服务定位和功能定位
答案
A
解析
银行市场定位主要包括产品定位和银行形象定位两个方面。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uNuKKKKQ
相关试题推荐
在内部劳动力市场中,企业会明确规定下列()的有关内容。A:短期解雇顺序B:工作分配C:职工福利D:争议处理程序E:报酬等级
企业定薪时所用的薪资政策通常有()。A:市场领先政策B:市场滞后政策C:市场跟随政策D:非经济政策E:自我定薪政策
下列关于劳动力市场歧视的描述,正确的是()。A:劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视B:具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视C
在其他条件不变的情况下,关于劳动力供给意愿的描述,正确的是()。A:市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越高B:市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿
员工福利的构成一般包括()。A:培训机会B:社会保险C:法定假期D:住房公积金E:收入保障计划和员工服务计划
关于企业的薪酬水平定位,常见的策略有()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:混合策略D:平均薪酬策略E:市场滞后策略
工作分析方法中主题专家会议法的优点是()。A:操作简单,成本低B:适合各类企业开展C:结构化程度高D:具备多方沟通协调的功能E:有利于工作分析结果最大限
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述,正确的是()。A:它是一种新型的人力资源管理组织形式B:它能节省人力资源管理成本C:它有利于人力资源管理效果的核
关于垄断性工资差别的说法,错误的是()。A:在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别B:因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性C:
会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是()。A:工资率上升的替代效应大于收入效应B:市场工资水平下降C:个人的财富总量增多D:个人的闲暇偏好增强
随机试题
证券公司为期货公司提供中间介绍业务(IB业务)时,可以提供()服务。 Ⅰ
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
下列哪项不属于银监会提出的良好银行监管标准?( )
就你目前的工作状况来看,你最希望解决的问题是()。
胰岛素类药物不能口服的原因是
《中国国家处方集》现行版的出版形式有
患者,女性,35岁。已生育,主诉:白带增多,腰骶部疼痛,性交后出血,妇科检查诊断为宫颈糜烂。糜烂面积占整个宫颈的2/3以上。 护士指导患者阴道放药时应A.放药
《中国药典》中,测定维生素E含量的方法是A、酸碱滴定法B、亚硝酸钠滴定法C、碘量法D、高效液相色谱法E、气相色谱法
个人持有现金主要是为了满足()。A.日常开支需要B.预防突发事件需要C.投机性需要D.心理满足需要E.投资需要
工作特征模型包含的核心维度有().A:自主性B:简化性C:技能多样性D:任务重要性E:任务完整性