2. 财务会计
  3. 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）（2016）

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）（2016）

昕玥2019-12-17  60
问题 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）（2016）
选项 A．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制B．双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
答案A
解析A正确，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。B错误，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 C错误，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。D错误，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uWVsKKKQ
相关试题推荐
随机试题