首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()。[2011年11月二级真题]A:等距量化 B:当量量化 C:类别量化 D:模糊量化
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()。[2011年11月二级真题]A:等距量化 B:当量量化 C:类别量化 D:模糊量化
admin
2020-12-24
68
问题
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()。[2011年11月二级真题]
选项
A:等距量化
B:当量量化
C:类别量化
D:模糊量化
答案
B
解析
素质测评的量化形式包括:①一次量化;②二次量化;③类别量化;③模糊量比;④顺序量化;⑤等距量化;⑥比例量化;⑦当量量化。其中,当量量化是指先选择某一中介变量,把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化,对它们进行近似同类同质的量化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uWZQKKKQ
相关试题推荐
企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度、保证制度的()。[2013年5月三级真题]A.稳定性和连贯性B.稳定性与现实性C.周期性和变化性D.创
自学作为一种培训方式,其优点不包括()。[2010年5月三级真题]A.学习费用低B.学习者自主性很强C.不影响工作D.学习内容不受限制
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真题]A.目的是在于检验培训的最终效果B.为培训奖惩制度的确立提供依据C.是
()又称T小组法,简称ST法。[2011年11月三级真题]A.头脑风暴法B.管理者训练C.模拟训练法D.敏感性训练
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。[2012年11月三级真题]A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位1:作经验C.改善部门之间的合作D.
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括()。[2013年5月三级真题]A.具有代表性B.具有启发性C.难度要适当D.不提前发放
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。[2013年5月三级真题]A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.案例研讨法
某公司拟招聘两名工作人员,表2-1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两个岗位素质测...
随机试题
患者,男性,65岁,右利手,晨起家人发现他在交流中不能说出物体名称,伴随出现右侧
闭经的不孕患者进行内分泌检查时,不必要的是()。 A.FSH B.LH C
根据现行国家标准《洁净厂房设计规范》(GB50073),关于洁净厂房室内消火栓设
财务分析的方法包括()。
患儿,女,5岁。出生后1周发现血便,血常规示:血小板明显减少,对症处理后,血小板在50×109/保持,常患感冒,表现为发热、咳嗽、咳白色泡沫痰,偶于头面部...
成年男性患者,体重70kg。因液化气瓶爆炸,导致严重烧伤,烧伤的部位有头面、颈部、双上肢、双下肢和部分躯干前面。其中Ⅰ度烧伤10%,Ⅱ度烧伤40%,Ⅲ度烧...
形成亡阳病机的因素有A.过用汗法,汗出过多B.元气耗散,虚阳外越C-邪盛正衰,正不敌邪D.寒湿侵袭,损伤阳气
共用题干 患者男,35岁,近中阻生,远中龋坏。施行拔除术后4日,拔牙窝出现持续性疼痛并向耳颞部放射,检查见拔牙窝内空虚,有异味。对此患者相应的治疗应为A:根
喷托维林等镇咳类西药不能长期与含氰苷类中药联用的是A.桃仁B.杏仁C.枇杷叶D.杜仲叶E.罗布麻叶
财政的稳定和发展经济职能,就是通过( )对人们的生产、消费、储蓄、投资等行为发生影响,以实现总供求的平衡和保持经济持续、快速、协调、健康发展。A:财政收支B