首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
商业银行的绩效考评结果在人力资源管理应用方面主要应用在( )。
商业银行的绩效考评结果在人力资源管理应用方面主要应用在( )。
Freeti
2019-12-17
67
问题
商业银行的绩效考评结果在人力资源管理应用方面主要应用在( )。
选项
A.人力资源规划B.薪酬管理C.员工激励D.培训与发展E.素质模型
答案
ABCDE
解析
在人力资源管理应用方面,绩效考评结果主要应用于人力资源规划、薪酬管理(奖金分配、薪酬级档调整)、员工激励、培训与发展、素质模型、绩效考评指标变动及其岗位调整等方面。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uYk9KKKQ
相关试题推荐
人力资源保障部可能正奔拟订工资支付统一法规,除了重申“按劳分配”外,还将明确增加
改革开放30年来,党和国家始终以改革开放为强大动力,锐意推进各方面体制改革,各项
精神文明建设是一个庞大的系统工程,需要社会各个方面一起努力,共同配合,形成合力,
《巴塞尔新资本协议》对三大风险加权资产规定了不同的计算方法,对于操作风险,商业银
商业银行保持随时可以适当的价格取得可用资金的能力,以便随时应付客户提存及银行支付
公开招标:通过报纸、电台、布告等发布招标公告,并采取公开考评答辩的办法,从应聘的
(1)作为方法论原则,它贯通于儒家思想的方方面面。 (2)孔子说:“质胜文则野
管理经济学是应用经济学的一个分支,其理论主要是围绕需求、生产、成本、市场等几个因
“强制正态分布法”是企业在评估绩效结果时所采用的方法。GE前CEO杰克·韦尔
哈佛商学院罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿于1992年发明的一种绩效管理和绩效考核的
随机试题
中标候选人的经营.财务状况发生较大变化,招标人认为可能影响其履约能力的,应当在发
鼻鼽的治疗中可选用的方剂有()。 A.温肺止流丹 B.玉屏风散合苍耳子散
绩效考评指标的来源主要包括()。 A.组织战略与经营规划 B.竞争对手企业
如图所示,同一滑轮(质量不可忽略,但远小于物重),分别采用甲、乙两种方法将同一重
勤能补拙说的是()相互促进的关系。
推动经济全球化的主导力量是()。
下列各项指标中,商品住宅所占比重最高的是()。
非浸润性突眼表现为A.交感神经兴奋致眼外肌及上睑肌张力增加,突眼度16~18mmB.交感神经兴奋致眼外肌及上睑肌张力增加,突眼度19mm以上C.球后及眶内软
患者,男,28岁。不慎从高处坠落,诊断为颈椎骨折和左下肢骨折,行颅骨牵引和左下肢石膏固定,留置尿管。 若引流通畅,但尿色黄而浑浊。医嘱:抗感染治疗。护士...
判断一种生产关系是否先进的根本标志在于它是()。A.生产资料公有制还是生产资料私有制B.社会化大生产还是个体小生产C.促进生产力发展还是阻碍生产力发展D