社会生产关系是指人们在生产资料所有制基础上形成的，并在社会生产过程中发生的( )等关系的总和。A.生产 B.流通 C.消费 D.交换 E.分配

admin2020-12-24 15

问题社会生产关系是指人们在生产资料所有制基础上形成的，并在社会生产过程中发生的( )等关系的总和。

选项 A.生产
B.流通
C.消费
D.交换
E.分配

答案ACDE

解析本题考查社会生产关系的概念。在物质资料生产过程中，人与人之间也要发生各种联系，从而形成了社会生产关系。生产关系是指人们在生产资料所有制基础上形成的，并在社会生产过程中发生的生产和分配、交换、消费等关系的总和。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uZuKKKKQ

相关试题推荐

有效的人力资源招聘系统能够()。A:减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率B:帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足C:全面揭示组织结构、层级关系对岗位
工作丰富化的方式包括()。A:任务组合B:包干负责制C:构建自然的工作单元D:建立员工一客户关系E:增加职位的工作内容
关于提高作业者的作业能力和工作效率，下列表述正确的有()。A:通过改革机器、工具的方法来提高B:通过更换人员的方法来提高C:通过改善生产条件来提高D:通过
下列属于工作实践法的特征的有()。A:工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料B:可以针对脑力工作C:可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会
关于人力资源的特征的说法，正确的是()。A:人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B:社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C:人力资源是一种活的资源
人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有()。A:支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方B:负责完成组织的生产经营指标C:维护并改进
人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划B:企业战略制定C:招聘和选拔D:酬薪、福利与考核E:员工关系和劳资关系
梅约教授提出的人际关系理论认为()。A:民主管理与提高生产效率没有太大的关系B:组织中没有非正式团体C:生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向，以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与
在团体中，沟通的作用有()。A:控制B:激励C:情感表达D:信息流通E:增强凝聚力

随机试题

保密合同中一般规定保密义务不因合同及合同事项的中止、终止而解除。（??）
甲上市公司为收购其大股东某处空置的商业用房，委托乙评估机构对该商业用房进行估价。
在达到拥挤点后，运输产品的（　　）属性开始显现出来。
根据印花税条例，按定额税率征收印花税的是()。
暑热耗气伤液，汗多无热者，治疗应选用
钢筋混凝土受扭构件随受扭箍筋配筋率的增加，将发生的受扭破坏形态是（　　）。A、少筋破坏B、适筋破坏C、超筋破坏D、部分超筋破坏或超筋破坏
吴瑭所称“辛凉重剂”指的是A:麻杏甘石汤B:清营汤C:白虎汤D:银翘散E:桑菊饮
矿井的主、副井筒为斜井，回风井井筒为立井，则该矿井的开拓方式属于()。A.综合开拓B.平硐开拓C.立井开拓D.斜井开拓
()是在零售环节征消费税。A:钻石及钻石饰品B:鞭炮、焰火C:化妆品D:摩托车E:金银首饰
培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A:组织分析B:工作任务分析C:人员综合素质分析D:人员分析

社会生产关系是指人们在生产资料所有制基础上形成的，并在社会生产过程中发生的( )等关系的总和。A.生产 B.流通 C.消费 D.交换 E.分配

有效的人力资源招聘系统能够()。A:减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率B:帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足C:全面揭示组织结构、层级关系对岗位

工作丰富化的方式包括()。A:任务组合B:包干负责制C:构建自然的工作单元D:建立员工一客户关系E:增加职位的工作内容

关于提高作业者的作业能力和工作效率，下列表述正确的有()。A:通过改革机器、工具的方法来提高B:通过更换人员的方法来提高C:通过改善生产条件来提高D:通过

下列属于工作实践法的特征的有()。A:工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料B:可以针对脑力工作C:可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会

关于人力资源的特征的说法，正确的是()。A:人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B:社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C:人力资源是一种活的资源

人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有()。A:支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方B:负责完成组织的生产经营指标C:维护并改进

人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划B:企业战略制定C:招聘和选拔D:酬薪、福利与考核E:员工关系和劳资关系

梅约教授提出的人际关系理论认为()。A:民主管理与提高生产效率没有太大的关系B:组织中没有非正式团体C:生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向，以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与

在团体中，沟通的作用有()。A:控制B:激励C:情感表达D:信息流通E:增强凝聚力

保密合同中一般规定保密义务不因合同及合同事项的中止、终止而解除。（??）

甲上市公司为收购其大股东某处空置的商业用房，委托乙评估机构对该商业用房进行估价。

在达到拥挤点后，运输产品的（ ）属性开始显现出来。

根据印花税条例，按定额税率征收印花税的是()。

暑热耗气伤液，汗多无热者，治疗应选用

钢筋混凝土受扭构件随受扭箍筋配筋率的增加，将发生的受扭破坏形态是（ ）。A、少筋破坏B、适筋破坏C、超筋破坏D、部分超筋破坏或超筋破坏

吴瑭所称“辛凉重剂”指的是A:麻杏甘石汤B:清营汤C:白虎汤D:银翘散E:桑菊饮

矿井的主、副井筒为斜井，回风井井筒为立井，则该矿井的开拓方式属于()。A.综合开拓B.平硐开拓C.立井开拓D.斜井开拓

()是在零售环节征消费税。A:钻石及钻石饰品B:鞭炮、焰火C:化妆品D:摩托车E:金银首饰

培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A:组织分析B:工作任务分析C:人员综合素质分析D:人员分析

在达到拥挤点后，运输产品的（　　）属性开始显现出来。

钢筋混凝土受扭构件随受扭箍筋配筋率的增加，将发生的受扭破坏形态是（　　）。A、少筋破坏B、适筋破坏C、超筋破坏D、部分超筋破坏或超筋破坏