职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革 B.能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量 C.为

admin2020-12-24  21

问题 职业生涯管理对组织的重要性表现在(    )。

选项 A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革

B.能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量

C.为组织培养后备人才

D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强

E.满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工

答案ACDE

解析本题考察职业生涯管理对组织的重要性。 职业生涯管理对组织的重要性: (1)使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革 (2)为组织培养后备人才,特别是高级管理人才和高级技术人才 (3)从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强 (4)满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工,特别是优秀员工 所以ACDE正确,符合上述重要性描述。 B项错误,能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量,属于职业生涯管理对个人的重要性。与题干要求不符,B错误。 故此题正确答案为ACDE。 【提示】职业生涯管理对个体的重要性: (1)能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础 (2)可在组织中学到各种有用知识,锻炼能力,从而增加员工自身的竞争力 (3)能满足员工高层次的需要,进而提高个体的工作生活质量
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