2. 金融经济
  3. 职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革 B.能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量 C.为

职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革 B.能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量 C.为

admin2020-12-24  49
问题 职业生涯管理对组织的重要性表现在(    )。
选项 A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革

B.能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量

C.为组织培养后备人才

D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强

E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
答案ACDE
解析本题考察职业生涯管理对组织的重要性。 职业生涯管理对组织的重要性： （1）使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革 （2）为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才 （3）从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强 （4）满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工 所以ACDE正确，符合上述重要性描述。 B项错误，能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量，属于职业生涯管理对个人的重要性。与题干要求不符，B错误。 故此题正确答案为ACDE。 【提示】职业生涯管理对个体的重要性： （1）能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础 （2）可在组织中学到各种有用知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力 （3）能满足员工高层次的需要，进而提高个体的工作生活质量
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uaPKKKKQ
相关试题推荐
随机试题