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金融经济
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是().A:直接观察 B:面谈 C:绩效监测 D:行为评价量表
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是().A:直接观察 B:面谈 C:绩效监测 D:行为评价量表
admin
2020-12-24
47
问题
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是().
选项
A:直接观察
B:面谈
C:绩效监测
D:行为评价量表
答案
D
解析
本题考查培训与开发效果的工作行为评估方法.行为评价量表是行为评估中最常用的方法.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ubyKKKKQ
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