()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价

admin2020-12-24 51

问题 ()是绩效考评要素选择的前提和基础。

选项 A:岗位分析
B:工作描述
C:员工面谈
D:岗位评价

答案A

解析一般来说，工作岗位分析是绩效考评要素选择的前提和基础。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ucxQKKKQ

相关试题推荐

简述劳动分工的内容与原则。(1)劳动分工的内容①职能分工。企业全体员工按所执行的职能分工，一般分为员工、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员。这是
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动，废除了处、科体制，而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制，把...
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： (1)负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚； (2)负责统计、评估公司人力资源需...
某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日记录，甲岗位生产时间为280工分，乙岗位为380工分，丙岗位为340工分，...
某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊120人次。其标准差为10人次，在保证95%可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6*10=...
简述人力资源费用支出控制的作用与程序。(1)人力资源费用支出控制的作用①人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益，使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成
简述人力资源费用审核的方法与程序。(1)人力资源费用审核的方法在审核人力资源费用时，首先要认真分析人力资源管理各方面活动及其过程，然后确定在这些活动及其过程中
小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，请问该方案应该包括哪些内容？[2012年11月三级真题]小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶
简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题]岗位规范的定义和主要内容分别是：(1)岗位规范的概念岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某
用人单位内部劳动规则具有效力的有效要件是()。A:全体员工同意B:政府部门批准C:经过民主程序制定D:内容不违反法律法规E:向劳动者公示

随机试题

与脊髓的第7胸节相对应的椎骨是（　　）。 A．第5胸椎体 B．第6
入境废物在口岸办理报检时除按规定填写入境货物报检单外，还应按规定提供()。
塑料安全帽的检查试验周期为（　）一次。 A、三个月 B、半年 C、一
A
建设工程项目实施阶段策划的主要任务是() A.定义项目开发或减少的任务B.
东风8B型内燃机车：柴油机与同步主发电机组装后，曲轴沿轴向能波动。A.正确B.错误
简述学校开展心理健康教育与辅导的意义。
药品零售企业所持《药品经营许可证》有效期是()A.至少5年B.3年C.5年D.至少3年
重力坝中为了适应混凝土的浇筑能力、散热和减小施工期的温度应力而设置，并且需要灌浆的缝是(）。A.横缝B.水平施工缝C.纵缝D.横缝和纵缝
LookontheBrightSide Doyoueverwishyouweremoreoptimistic，someonew...

()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价

简述劳动分工的内容与原则。(1)劳动分工的内容①职能分工。企业全体员工按所执行的职能分工，一般分为员工、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员。这是

拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动，废除了处、科体制，而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制，把...

某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： (1)负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚； (2)负责统计、评估公司人力资源需...

某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日记录，甲岗位生产时间为280工分，乙岗位为380工分，丙岗位为340工分，...

某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊120人次。其标准差为10人次，在保证95%可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6*10=...

简述人力资源费用支出控制的作用与程序。(1)人力资源费用支出控制的作用①人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益，使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成

简述人力资源费用审核的方法与程序。(1)人力资源费用审核的方法在审核人力资源费用时，首先要认真分析人力资源管理各方面活动及其过程，然后确定在这些活动及其过程中

小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，请问该方案应该包括哪些内容？[2012年11月三级真题]小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶

简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题]岗位规范的定义和主要内容分别是：(1)岗位规范的概念岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某

用人单位内部劳动规则具有效力的有效要件是()。A:全体员工同意B:政府部门批准C:经过民主程序制定D:内容不违反法律法规E:向劳动者公示

与脊髓的第7胸节相对应的椎骨是（ ）。 A．第5胸椎体 B．第6

入境废物在口岸办理报检时除按规定填写入境货物报检单外，还应按规定提供()。

塑料安全帽的检查试验周期为（ ）一次。 A、三个月 B、半年 C、一

A

建设工程项目实施阶段策划的主要任务是() A.定义项目开发或减少的任务B.

东风8B型内燃机车：柴油机与同步主发电机组装后，曲轴沿轴向能波动。A.正确B.错误

简述学校开展心理健康教育与辅导的意义。

药品零售企业所持《药品经营许可证》有效期是()A.至少5年B.3年C.5年D.至少3年

重力坝中为了适应混凝土的浇筑能力、散热和减小施工期的温度应力而设置，并且需要灌浆的缝是(）。A.横缝B.水平施工缝C.纵缝D.横缝和纵缝

LookontheBrightSide Doyoueverwishyouweremoreoptimistic，someonew...

与脊髓的第7胸节相对应的椎骨是（　　）。 A．第5胸椎体 B．第6

塑料安全帽的检查试验周期为（　）一次。 A、三个月 B、半年 C、一