首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
案例八 一般资料:求助者,男性,30岁,秘书。 案例介绍:以下是心理咨询中的
案例八 一般资料:求助者,男性,30岁,秘书。 案例介绍:以下是心理咨询中的
shuhaiku
2019-12-17
61
问题
案例八一般资料:求助者,男性,30岁,秘书。案例介绍:以下是心理咨询中的一段对话。心理咨询师:上次咨询你谈到现在最苦恼的是总担心自己写错东西,尽管你知道自己不会写错,但总是控制不了自己的这种想法,不断地写,又不断地检查,是这样吗?求助者:没错,两个多月来一直都是这样,我很痛苦。心理咨询师:我能理解,那你能不能谈谈是什么事情使你感到痛苦?求助者:年终在我写总结报告的时候,把一个重要的数据写错了,结果被领导狠狠的批了一顿,其实我本来是很仔细的,没出过这种错误。从那以后,我每次写东西都特别紧张,总担心再写错什么,结果就有这毛病了。心理咨询师:那你这种担心从最初到现在有什么变化吗?求助者:变得越来越严重了。刚开始主要是写重要文章的时候特担心,总检查,后来写什么都紧张了,都要检查,现在都害怕写东西了。心理咨询师:你觉得你的问题是受什么因素影响呢?求助者:(沉默)心理咨询师:(沉默、等待)求助者:好像与我的心情有关,心烦时重些,高兴时轻些。心理咨询师:这件事对你生活有什么影响吗?求助者:这件事把我的生活都搅乱了,现在对家庭的照顾也少了,夫妻生活也不和谐了, 整天担心写错东西,结果对许多事情都没有了兴趣,与朋友交往也少了,经常感到身体不适、疲劳和头痛,吃不下东西。这样下去的话,活着还有什么意思,但是为这点小事去死了也不值得呀!您一定要帮我。心理咨询师:只要我们共同努力,一定会解决这个问题的,生活中毕竟还有很多令人高兴的事,你说呢?求助者:确实,我在和女儿一起玩的时候还是挺高兴的,我也喜欢和家人出去散散步或一个人听听音乐。心理咨询师:那能否谈谈你睡眠怎么样?求助者:我这个人习惯晚上写东西,本来入睡就有点困难,自从有了这个毛病,睡眠更差了,有时候不得不吃一两片安眠药。心理咨询师:那你认为对自己的要求与你现在的问题有怎么样的关系呢?求助者:多年来,我一直要求自己干什么都要做得最好,必需成功,不能失败。因为我对自己要求太高,做事追求完美,使我太在意领导的评价,以至于不能容忍自己出错,才变成这样。对求助者的表现评定正确的包括( )多选
选项
A. 生活兴趣缺失B. 自我评价降低 C. 社会功能降低D. 自杀观念明显
答案
AC
解析
知识点: 心理诊断技能 /心理评估 现在对家庭的照顾也少了,夫妻生活也不和谐了, 整天担心写错东西,结果对许多事情都没有了兴趣(生活兴趣缺失),与朋友交往也少了(社会功能降低),经常感到身体不适、疲劳和头痛,吃不下东西。这样下去的话,活着还有什么意思,但是为这点小事去死了也不值得呀!
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/udtsKKKQ
相关试题推荐
以课题研究发生的时间为起点,按事件发展的时序,由远及近地查找有关资料的方法是(
虽然男性智力表现比女性智力表现较晚,但是男女智力的总体水平大致相等。()
黄老师到上海参加了教学技能培训活动,回来后教研组的其他老师想分享他的培训资料,遭
患者,男性,25岁。1个月来无原因出现下肢出血点和瘀斑,伴牙龈出血,化验Hb12
患者,男性,25岁。1个月来无原因出现下肢出血点和瘀斑,伴牙龈出血,化验Hb12
患者,男性,25岁。1个月来无原因出现下肢出血点和瘀斑,伴牙龈出血,化验Hb12
男性,68岁。间断咳嗽、咳痰、喘息26年,活动后气短7年。3天前受凉后咳嗽气喘加
男性,32岁,受凉后出现高热、咳嗽、咳大量脓臭痰2周。查体:右下肺叩诊浊音,可闻
患者,男性,35岁,发热伴浅表淋巴结肿大10天,乏力伴牙龈出血2天,皮肤有出血点
患者,男性,35岁,发热伴浅表淋巴结肿大10天,乏力伴牙龈出血2天,皮肤有出血点
随机试题
装卸搬运是指在不同地域范围内,以改变物品的存放状态和空间位置为主要内容和目的的活
下列哪项可判断为早期胃癌 A、病灶局限于胃肌肉层 B、病灶局限于黏膜或黏膜下
ABO血型不合引起的新生儿溶血最常见于
因为抢救危急患者,未能及时书写病历的,有关医务人员应在抢救结束后几小时内据实补记
若通过检验发现多元线性回归模型存在多重共线性,则应用模型会带来的后果是()。
Ⅰ型呼吸衰竭患者吸入高浓度氧,要严格控制时间,一般连续吸氧不超过
编制资金使用计划过程中最重要的步骤是()。
“征免性质”栏应填( ). A.一般
在二十世纪灿若星河的学术大师当中,季羡林是比较_______的一个,他既没有家学渊源,也没有_______的家族背景,只不过是个普普通通的农家子弟,但却从...
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:市场滞后策略D:混合策略