首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在同一企业不同岗位或不同技能水平之间,()是薪酬战略的决定性因素。A、内部一致性 B、外部竞争性 C、员工贡献率 D、薪酬体系的完备性
在同一企业不同岗位或不同技能水平之间,()是薪酬战略的决定性因素。A、内部一致性 B、外部竞争性 C、员工贡献率 D、薪酬体系的完备性
admin
2020-12-24
59
问题
在同一企业不同岗位或不同技能水平之间,()是薪酬战略的决定性因素。
选项
A、内部一致性
B、外部竞争性
C、员工贡献率
D、薪酬体系的完备性
答案
A
解析
薪酬战略的构成包含四个方面内容:内部一致性、外部竞争力、员工的贡献率战略和薪酬体系管理。内部一致性是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较,一致性是影响薪酬水平的决定性因素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ueZQKKKQ
相关试题推荐
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。A.职工代表B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在部门负责人
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。A.工会B.董事会C.监事会D.职工代表大会
()指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A.工作轮班制B.工时利用率C.劳动姿势D.体力消耗强度
工作岗位评价的对象是()A.岗位工作B.岗位工资C.岗位员工D.岗位职责
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()A.工作条件B.劳动力市场供求关系C.薪酬策略D.地区、行业工资水平
直接形式的薪酬不包括()A.基本工资B.绩效工资C.红利D.年终分红
能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是()A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理方法D.绩效管理内容
层次评估法的特点不包括()A.层次分明,循序渐进B.考虑因素全面客观C.定性和定量分析结合D.将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。A.问卷调查法和观察法B.问卷调查法和面谈法C.问卷调查法和测试法D.问卷调查法和咨询法
随机试题
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的
花类药材采收时通常是 A、植株枯萎前 B、枝叶茂盛时 C、花盛开时
鼻饲时,插入胃管的长度相当于患者的 A.眉心至胸骨柄的长度 B.发际至胸骨柄
能保证准确瞬时传动比的机械传动有()。
依据《危险化学品安全管理条例》的规定,剧毒化学品、易制爆危险化学品的销售企业、购
虫积兼脾虚便溏者忌服的药物是 A.槟榔 B.使君子 C.南瓜子 D
2010年,广西壮族自治区全年粮食种植面积3061.06千公顷,比上年减少6.45千公顷。油料种植面积192.90千公顷,增加11.75千公顷;甘蔗...
女性,25岁,心悸、甲状腺肿大,并伴有轻度呼吸不畅,压迫感,首次妊娠2月余,诊为原发性甲亢,最有效的治疗方法是A.131I治疗B.抗甲状腺药物治疗C.终止妊
牙齿萌出的生理特点,正确的是A.在一定时间内,按一定顺序先后明出B.同颌同名牙左侧萌出早于右侧C.男女同龄人萌出情况相同D.上颌早于下颌E.以上均不正确
保存期满的处方销毁须A.经医疗机构主要负责人批准、登记备案B.经县级以上卫生行政部门批准、登记备案C.经县级以上药品监督管理部门批准、登记备案D.经医疗机