首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
如果你是一位主管,当两个下属正因为一个工作方案而争论不休时,你会()。A.制止争论,缓和气氛后,亲自参与讨论 B.静静地听这两个人做解释,看看谁更有道理 C.表
如果你是一位主管,当两个下属正因为一个工作方案而争论不休时,你会()。A.制止争论,缓和气氛后,亲自参与讨论 B.静静地听这两个人做解释,看看谁更有道理 C.表
admin
2020-12-24
27
问题
如果你是一位主管,当两个下属正因为一个工作方案而争论不休时,你会()。
选项
A.制止争论,缓和气氛后,亲自参与讨论
B.静静地听这两个人做解释,看看谁更有道理
C.表扬下属如此投入工作,提醒他们注意不伤和气
D.置之不理,认为只有争论才能得出最好的方案
答案
C
解析
因为工作而产生争论,是对工作认真的表现,但不能过度,会伤和气。因此,本题应该选C。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uegQKKKQ
相关试题推荐
某人对所熟悉的环境突然感到气氛不对,周围环境已经发生了某种对他不利的变化,使得此人有某种不祥的预感,此种症状称为()。A:突发性妄想B:妄想知觉C:非真实感
大脑皮质中的角回主管()。A:说话B:阅读C:听话D:书写
任何测量都应具备两个要素,即参照点和()A:代表性B:等距性C:等比性D:单位
SCL-90因子分析的两个主要用途是以因子分反映精神障碍的()。A:严重程度和病情演变B:严重程度和症状群特点C:症状群特点和靶症状群疗效D:病情演变和靶
心理咨询师初诊接待时的工作主要是()。A:提供释放压力的空间B:体贴关怀C:协助求助者自我成长D:积极关注
某受测者在韦氏成人智力测验中言语智商为102,操作智商为110。己知两个分数都是以100为平均数、15为标准差的标准分数。假设言语测验和操作测验的分半信度...
咨询方案的内容不包括()。A:双方的责权义B:确定咨询、治疗方法C:评估手段D:将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较
一般来说中年人的工作满意度()。A:达到一生的最低谷B:和青年期相比没有什么特点C:达到一生的最高峰D:起伏变化较大
咨询方案中需要明确的求助者的权利是()。A:遵守职业道德B:提供真实的资料C:提出中止咨询D:完成商定的作业
受工作范围限制,心理咨询师()。A:对精神病患者无法提供任何帮助B:可以对求助者作出各种有益其生活的承诺C:对心理危机无法提供有效的干预D:不能在心理咨询
随机试题
74.如果调查对象之间差异性大,任何一个样本的代表性不强,则可以选择 较少的样
颞下颌关节紊乱病描述不正确的是 A.并非指单一个疾病,而是指一组关节疾病的总称
男性,50岁,上腹不适,食欲缺乏3个月,黄疸进行性加重1个月。检查:皮肤巩膜明显
患者,男,56岁,诊断为肝癌入院,中午因饮食不当突然出现呕血,伴神志恍惚、心悸、
永续年金可以看作是()的特殊形式。
股东大会是股份公司的()。
根尖片长焦距平行投照技术的优点是
某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元,根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济...
设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称B:界定制度的作用对象与范围C:明确工资支付与计算标准D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E:提
个人销售自建自用住房,应缴纳增值税。()