首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心 B:以成果为中心 C:以工作和任务为中心 D:以层次为中心
以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心 B:以成果为中心 C:以工作和任务为中心 D:以层次为中心
admin
2020-12-24
21
问题
以下不属于部门结构设计原则的是()。
选项
A:以关系为中心
B:以成果为中心
C:以工作和任务为中心
D:以层次为中心
答案
D
解析
部门结构设计的原则主要包括:以关系为中心、以成果为中心、以工作和任务为中心。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ugZQKKKQ
相关试题推荐
人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括()。[2012年11月三级真题]A.双方代表的身份证B.委托授权书C.职工代表的劳动合同书D.企业
劳动纪律的内容包括()。[2013年5月、2010年5月三级真题]A.作息时间B.考勤办法C.考核制度D.劳动任务E.薪酬结构
职工因工致残退出工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为()个月的本人工资。A.6B.12C.23D.24
职工因工致残被鉴定为(),应当退出工作岗位,保留劳动关系。A.五至六级B.七至十级C.一至四级D.五至十级
社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起()日内做出工伤认定。A.30B.45C.60D.90
下列各项不属于特种作业的是()。A.电工作业B.金属焊接(气割)作业C.建筑业D.机动车辆驾驶
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括()。A.申请调解自愿B.调解过程自愿C.退出调解自愿D.履行协议自愿
以下关于劳动争议的说法正确的是()。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C.劳动争议产生的直接原因是
下列纠纷中,属于劳动争议的是()。A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A.劳动争议、个别争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议
随机试题
37.患者,男,45岁。夏天感寒,头痛,发热恶寒,无汗兼有腹痛腹泻, 舌淡红,
要实施整体性发展,_____必然要求推行协商民主,_____整体性发展的核心要素
患者男,73岁。COPD15年,肺心病5年,体质虚弱,近日来因上感大量脓痰不易
证券公司从事客户资产管理业务,应当遵循的原则有()。 Ⅰ.公平 Ⅱ.公
( )是由于过去的决策所引起的,已经发生的成本,它们无法由现在或将来的经营决策
门脉性肝硬化的特点是
对城市建设的影响最为普遍和直接的地表形态是()。 A.地面坡度B.地面切割度
女性胎儿卵巢开始分化发育是在妊娠() A.15周~l6周 B.17周~l8周
链球菌性上呼吸道感染后2~3周可引起下列哪种疾病A、中耳炎B、颈淋巴结炎C、咽后壁脓肿D、川崎病E、急性肾小球肾炎
某企业一年前购买了一批材料,当时花费10000元,如果现在打算把材料卖掉,估计售价9000元,销售费用、税金200元,则实际可收入8800元,如果以880...