首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在(
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在(
题库总管
2020-05-20
80
问题
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在()方面存在差异。 A.劳动强度和劳动条件 B.给人带来的愉快或不愉快程度 C.从业能力获取的难易程度 D.工作保障和职业稳定程度
选项
答案
C
解析
本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。 形成职业间工资差别的原因主要有以下五个因素:第一,不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别;第二,不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别;第三,不同职业具备从业能力的难易程度有差别;第四,不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同;第五,不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。在亚当?斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中,有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别,均属于补偿性工资差别。即: 劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ugoMKKKQ
相关试题推荐
包装策略主要包括( )。 A、复用包装策略 B、差别包装策略 C、组合包装
慢性咳嗽、咳痰最常见的原因是 A、慢性支气管炎 B、咳嗽变异型哮喘 C、肺
下列药物可能发生竞争性对抗作用的是 A、肾上腺素和乙酰胆碱 B、组胺和苯海
A药使B药的量-效曲线平行右移,提示 A、A药是B药的非竞争性拮抗剂 B、
银环蛇咬伤致死的主要原因是 A、循环衰竭 B、DIC C、呼吸衰竭
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。 A、
下列定义判断错误的是( )。 A、最低工资,又称最低工资率,是指国家依法规定的
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A、劳动力供给量
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。 A、
劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A、劳动力供给量 B、劳
随机试题
2.乙公司主要生产A.B.C三种家电产品,2016年发生如下事项: (1)2×
下列主体中,无权制定地方性法规的是()。
建筑材料,按其使用功能,有建筑装修装饰材料、保温隔声材料、管道材料以及施工材料等
女患,21岁。患红皮病,皮肤瘙痒。近1周来寒战,高热,咳嗽,咯血痰,呼吸急促。查
在压力作用后,出现滞后型临床症状,是由于潜在的模糊观念()。 (A)因类似情
建设工程监理工作由不同专业、不同层次的专家群体共同来完成,()体现了监理工作的
根据下列资料回答问题。 2008年1至3月份,福建沿海地区与台湾地区海上客运直航船舶的公司共运营2425航次,共运送旅客188648人次,分别为2007...
在做市商市场中,证券交易的买价由()给出,证券交易的卖价由()给出。A.做市商;做市商B.做市商;投资者C.投资者;投资者D.投资者;做市商
确诊结核性脑膜炎最可靠的依据为A:OT试验阳性B:脑膜刺激征阳性C:胸部X线有原发结核病灶D:脑脊液糖和氯化物含量同时减低E:脑脊液中有蜘蛛网薄膜形成,
销售不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医用卫生材料对人体健康造成严重危害的是A.处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金B.处3年以上10年以下有期徒刑,