首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在(
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在(
题库总管
2020-05-20
56
问题
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在()方面存在差异。 A.劳动强度和劳动条件 B.给人带来的愉快或不愉快程度 C.从业能力获取的难易程度 D.工作保障和职业稳定程度
选项
答案
C
解析
本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。 形成职业间工资差别的原因主要有以下五个因素:第一,不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别;第二,不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别;第三,不同职业具备从业能力的难易程度有差别;第四,不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同;第五,不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。在亚当?斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中,有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别,均属于补偿性工资差别。即: 劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ugoMKKKQ
相关试题推荐
包装策略主要包括( )。 A、复用包装策略 B、差别包装策略 C、组合包装
慢性咳嗽、咳痰最常见的原因是 A、慢性支气管炎 B、咳嗽变异型哮喘 C、肺
下列药物可能发生竞争性对抗作用的是 A、肾上腺素和乙酰胆碱 B、组胺和苯海
A药使B药的量-效曲线平行右移,提示 A、A药是B药的非竞争性拮抗剂 B、
银环蛇咬伤致死的主要原因是 A、循环衰竭 B、DIC C、呼吸衰竭
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。 A、
下列定义判断错误的是( )。 A、最低工资,又称最低工资率,是指国家依法规定的
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A、劳动力供给量
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。 A、
劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A、劳动力供给量 B、劳
随机试题
资本运作项目中,BOT类项目的首要问题是()。 A.确定政府介入的程度和方式
28.根据《中国人民共和国公司法》的规定,下列人员中,可以兼任有限 责任公司监
生产后张法预应力混凝土大直径管桩的方法是采用( )相结合的工艺预制高强度混凝土
甲注册会计师审计A公司2012年财务报告,在针对应收账款实施细节测试时,
如果基金名称显示投资方向的,应当有()以上的非现金基金资产属于投资方向确定的内
患者,男,45岁,因右上颌肿物行右上颌骨切除加植皮术。术后所植皮片大部分坏死,遗
急性中毒出现呼吸衰竭者应 A.洗胃 B.及时供氧 C.服用活性炭 D.先
下列属于国际会计准则对金融资产划分优点的有()。A.有强大的会计核算理论和银行流程框架、基础信息支持B.按照确认、计量、记录和报告等程序严格界定了进人四类账户
师生关系从本质上讲是一种()。 A.人一物关系B.授一受关系 C.道德关系D.人一人关系
孕妇24岁,妊娠6周,早孕表现不包括A:停经B:尿频C:晨起呕吐D:腹泻E:乳头刺痛