首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某商场2006年5月初期初库存商品的进价成本为11000元,售价总额为12000元,本月购进该商品的进价成本为7000元,售价总额为8000元,本月销售收...
某商场2006年5月初期初库存商品的进价成本为11000元,售价总额为12000元,本月购进该商品的进价成本为7000元,售价总额为8000元,本月销售收...
admin
2020-12-24
63
问题
某商场2006年5月初期初库存商品的进价成本为11000元,售价总额为12000元,本月购进该商品的进价成本为7000元,售价总额为8000元,本月销售收入为13000元。则采用售价金额核算法计算的期末结存商品实际成本为( )元。
A.6300
B.11700
C.12000
D.13000
选项
答案
A
解析
据题意,已销商品应分摊的进销差价=本期商品销售收入×进销差价率=13000×10%=1300(元);本期销售商品的实际成本=本期商品销售收入-本期已销商品应分摊的进销差价=13000-1300=11700(元);则期末结存商品的实际成本=期初库存商品的进价成本+本期购进商品的进价成本-本期销售商品的实际成本=11000+7000-11700=6300(元)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uh68KKKQ
相关试题推荐
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()A.人员评估成本B.岗位分析成本C.在职培训成本D.人员定向成本E.脱产培训成本
下列各项中,属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为的有()。A.经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标B.政府运用行政权力,限制
下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是()A.任职者提高完成本职工作的质量B.为企业中长期的人才需求做好储备C.提高了企业整体任职人员的工作素
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的...
某公司是一家跨国公司在中国的子公司,以研制、生产、销售药品为主。为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理,公司决定在生产部设立一个岗位,主要负责生产部与人...
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度...
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采...
某大型汽车销售公司计划2014年年底前在全国增设10个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出...
采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:由外到内法
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的()功能。A:增值B:控制成本C:塑造企业文化D:改善经营绩效
随机试题
在某工程网络计划中,工作A的最早开始时间和最迟开始时间分别为第5天和第7天,工作
在快速进行性肾小球肾炎病变发展过程中,关键性的病理改变是()。 A.电镜下见基
下列关于标准差的表述错误的是()。
胰腺癌的腹痛症状减轻多在
在商业银行资产负债管理中,()主要用于绩效考核和风险定价两个方面。
以下哪项是国家基本药物的遴选原则
尼可刹米属于
一般项目都是在一定时间内存在,这说明项目具有()。
“绿水青山带笑颜”是对哪种情绪状态的描写()。
该目录为中级考点,初级不考,无试题。