首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据《商业银行风险监管核心指标》,我国商业银行的营业费用与营业收入之比不应高于()。A.50% B.60% C.45% D.35%
根据《商业银行风险监管核心指标》,我国商业银行的营业费用与营业收入之比不应高于()。A.50% B.60% C.45% D.35%
admin
2020-12-24
64
问题
根据《商业银行风险监管核心指标》,我国商业银行的营业费用与营业收入之比不应高于()。
选项
A.50%
B.60%
C.45%
D.35%
答案
D
解析
根据《商业银行风险监管核心指标》,我国商业银行的营业费用与营业收入之比不应高于35%。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uhjKKKKQ
相关试题推荐
关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是()。A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的( )。A.3%B.5%
下列关于年薪制的说法,正确的是()。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部
关于专业技术人员奖金和福利服务说法错误的是()。A.福利包括物质条件上的便利B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容C.奖金所占的
关于佣金制的说法,错误的是()。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制没有把销
根据我国股权激励的相关政策,股票期权行权所需股票来源不包括()。A.公司发行新股票B.通过留存股票账户回购股票C.从二级市场购买股票D.股东自愿赠与
参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由()决定。A.个人的资产B.个人的信贷能力C.个人的可支配收入D.个人工资在员工全体薪金总额的比例
关于薪酬管理的陈述,正确的是()。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C.全面薪酬管理以成本
在()时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。A.确定薪酬水平B.薪酬结构设计C.薪酬预算与控制
对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型,下列表述错误的是()。A.对于贡献型的员工,组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导B.对于安分型的员工,组织要对其进行必
随机试题
( )是公司债的主要形式。[2016年12月真题] A.优先次级债券
某企业2012年有一处地下建筑物,为商业用途房产(房产原值80万元),10月底将
在房地产评估中,对于既无参照物又无法预测未来收益的评估对象,应采用的评估方法是
刘先生把等额本金还款法与等额本息还款法进行了比较,若他采用等额本息法来偿还贷款,
下列关于企业发行可转换公司债券原因的表述,正确的是()。
国内商业银行面临的最主要和最常见的利率风险形式为()。A.重新定价风险B.收益率曲线风险C.基准风险D.期权性风险
两脚肿而皮薄者,称为A:子满B:脆脚C:皱脚D:子病E:子气
显微鉴别可见下陷气孔的药材是A、麻黄B、茵陈C、广藿香D、蒲公英E、益母草
高密度聚乙烯(HDPE)防渗膜的特点有()。A.防渗性好B.气候适应性差C.化学稳定性好D.焊接工艺复杂E.使用寿命长
现值系数随着利率的提高而降低。( )