首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。
tikufree
2019-12-17
55
问题
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。
选项
答案
解析
(1)设计企业员工宽带薪酬的关键决策包括以下具体内容:①宽带数量的确定。企业应该根据岗位或员工带给企业附加值的贡献等级来设定薪酬宽带数量。宽带之间的分界线往往是岗位工作或技能、能力要求存在较大差异的地方。②薪酬宽带的定价。参照市场薪酬水平和薪酬变动区间,在存在外部市场差异的情况下,对同一宽带中的不同职能或职位族的薪酬分别定价。③员工薪酬的定位与调整。在薪酬宽带设计完成之后,需要将员工放人薪酬宽带中的不同位置上。企业通常可以采取三种方法:绩效法、技能法、能力法。(2)实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点有:①密切关注公司的文化、价值观和战由于薪酬宽带本身并非仅仅是用来削减薪酬层级的一种工具,它实际上涉及企业的文化、价值观以及经营战,因此,企业在决定实施宽带薪酬设计的时候,必须首先理解、审视并密切关注企业的文化、价值观以及经营战,看它们与宽带薪酬设计的基本理念是否一致。②注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力宽带薪酬的一个很重要的特点是,非人力资源部门的管理者将有更大的空间参与其下属员工的薪酬决策。这就要求非人力资源管理人员在人力资源管理方面必须有足够的成熟.度,能与人力资源部门一起作出对员工的行为、态度以及工作业绩可能产生直接影响的关键性决策。③鼓励员工的参与,加强沟通企业要想引入宽带薪酬,就必须与管理层和员工进行及时、全面的沟通,让全体员工都能清晰地理解这种新的薪酬结构设计方式的用意,让员工看到自己的未来发展方向,鼓励员工的工作行为和结果与企业的目标保持一致。④要有配套的员工培训和开发计划企业必须在实施宽带薪酬的同时,就各职位或各职级需要具备的能力以及配套的培训制定完善的培训开发体系,并积极推行。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uimlKKKQ
相关试题推荐
属于企业供应商信息设置的内容有()。
我国某企业每天的零星现金支付额为5000元,根据银行规定,该单位库存现金的最高限
对于关键控制点和关键岗位企业应花费更大的成本,采取更严格的控制措施,使企业的内部
根据下列材料,回答61-65题 某国有食品加工企业2016年发生以下事项:
该企业本月应缴纳的增值税税额为( )万元。查看材料
该企业本月销售货物应确认的销项税额为( )万元。查看材料
下列关于该企业向农民生产者购进棉花和向供销公司购进棉花计算的可抵扣进项税额的说法
根据企业所得税的规定,下列各项中,纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时不得扣除的
甲公司将出售废料的收入不纳入企业统一的会计核算,而是另设账簿进行核算,以解决行政
会计人员在工作中应主动就单位经营管理中存在的问题提出合理化建议,协助领导决策,这
随机试题
28岁男性患者,有不洁性史和注射吸毒史。近半年体重下降,因发热、咳嗽、反复出现疱
关于诺顿定理下列说法正确的是
在财政授权支付方式下,事业单位收到“授权支付到账通知书”时,财务会计中应借记的科
手术前护士收集的患者资料中,属于客观资料的是
19世纪擅长表现农民题材和关怀农民生活的画家是()。A.贝尼尼B.彼得?勃鲁盖尔C.米勒D.维米尔
中国共产党以马克思主义的思想路线为指导,不断探索和回答中国发展的重大理论和现实问题,体现出()。A.马克思主义是中国革命和建设发展的结果B.马克思主义是成熟
下列肌肉无降下颌的功能的是A:二腹肌B:下颌舌骨肌C:颏舌骨肌D:肩胛舌骨肌E:茎突舌骨肌
工程建设投资可行性研究的工作包括()。A:项目前期对与拟建项目有关的自然、社会、经济、技术资料的调查、分析和预测研究B:构造和比选可能的设计与技术方案C:是
营业外收入不包括( )。A.固定资产盘盈B.运输业务收入C.罚款净收入D.处置固定资产净收益
定价管理分为()A.外部产品定价B.盈利增长定价C.负债产品定价D.内部价格管理E.内部资金转移定价管理