首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
结构化面试的开发不包括()。A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分标准的确定 D:面试流程的优化 E:面试方法的选择
结构化面试的开发不包括()。A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分标准的确定 D:面试流程的优化 E:面试方法的选择
admin
2020-12-24
37
问题
结构化面试的开发不包括()。
选项
A:测评标准的开发
B:面试问题的设计
C:评分标准的确定
D:面试流程的优化
E:面试方法的选择
答案
DE
解析
结构化面试的开发包括:测评标准的开发;结构化面试问题的设计;评分标准的确定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ujZQKKKQ
相关试题推荐
适用于对儿童及智力落后成人的瑞文测验型式是()。A:儿童型B:彩色型C:标准型D:高级型
将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值,并可以表示为任何平均数和标准差,这个过程叫()。A:常态化B:线性化C:百分制D:分布
韦克斯勒将离差智商的平均数定为100,标准差定为()。(2008-11)A:16B:15C:14D:13
标准二十分的标准差为()。(2008-11)A:5B:4C:3D:2
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。(2009-05)A:相关法B:区分法C:命中率法D:失误法
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
随机试题
在零售商业物业的租赁中,常采用的物业租金形式是()。
应与非处方药专有标识一体化印刷的有
CDMA2000系统采用的“先连接再断开”切换技术称为()。
各级别轿车历年销售份额(%) 因1.6升购置税调整,A级型车市场从2008
.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
2型糖尿病的特点是 A.都有“三多一少”表现 B.患者体型均较肥胖 C.患
在编制现浇混凝土柱预算定额时,测定每10m3混凝土柱工程量需消耗10.5m3的混凝土。现场采用500L的混凝土搅拌机,测得搅拌机每循环一次需4min,机械...
以个体认识论为基础提出教学论,认为“一切知识都是从感官的知觉开始的”,主张把教学建立在感觉活动的基础之上的教育家是()。 A.杜威 B.赫尔巴特 C...
粪胆原增多见于A.成人腹泻B.乳儿粪便C.肠梗阻D.阻塞性黄疸E.溶血性疾病
飞机坠毁的风险属于()。A:人身风险B:责任风险C:财产风险D:信用风险