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由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。A.品质主导型 B.目标导向型 C.行为主导型 D.过程导向型 E.结果主导型
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。A.品质主导型 B.目标导向型 C.行为主导型 D.过程导向型 E.结果主导型
admin
2020-12-24
62
问题
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。
选项
A.品质主导型
B.目标导向型
C.行为主导型
D.过程导向型
E.结果主导型
答案
ACE
解析
由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性等三个方面基本特征，在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评。从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和结果主导型三种类型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/unmQKKKQ
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