工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是()。A:职组 B:职门 C:岗级 D:岗等

admin2020-12-24 71

问题工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是()。

选项 A:职组
B:职门
C:岗级
D:岗等

答案D

解析岗等是由工作性质不同，但繁简难程度、责任大小以及所需资格条件相同或相近组成的集合。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uqZQKKKQ

相关试题推荐

工作岗位设计的基本方法包括()三类。A.传统的方法研究技术B.线图C.现代工效学的方法D.人一机程序图E.工业工程(IE)
岗位规范的内容中，岗位劳动规贝包括()A.时间规则B.组织规则C.岗位规则D.协作规则E.培训规则
工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关糸D.岗位的劳动条件和
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。A.退出生产、工作岗位，保留劳动关系B.退出生产、工作岗位，解除劳动关系C.该职工可以与
限制延长工作时间的措施不包括()A.条件限制B.时间限制C.人员限制D.程序限制
下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤...
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在()有所不同。A.量表的结构上B.确定工作行为的水平上C.确认员工某种行为
()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记彔表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工...
组织层次的培训需求分析的内容不包括()A.组织目标B.组织资源C.工作态度D.组织环境
在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。A.按劳动效率定员B.按设备定员C.按设备岗位定员D.按比例定员

随机试题

清肝止淋汤为下列哪种内治法的代表方剂 A．疏肝理脾法 B．疏肝泻火法 C．
正常人血涂片中中性粒细胞核分叶最为多见的是 A．二叶 B．三叶 C．四叶
反映诊断试验可靠性的指标是 A.灵敏度 B.特异度 C.约登指数 D.阳
《中国药典》（2010年版）规定“室温”系指 A.20oCB.1
行政强制措施与行政强制执行的共同点在于（　　）。A.都是以行政相对人不履行义务为前提B.都是以强制的方式实现行政目的C.实施主体都是法律明确授权的行政机关
下列关于行政复议说法正确的是()。A.行政相对人只能申请一次复议，复议机关也只能作出一次复议决定B.申请人申请行政复议，须以书面形式申请C.行政复议机关收到
需要包煎的饮片是A.阿胶B.生石膏C.煅赭石D.薄荷E.车前子
全小叶型阻塞性肺气肿的病理特点是 A扩张部位在一、二、三级呼吸性细支气管B扩张的部位在所有呼吸性细支气管及其远端气腔C扩张部位在肺泡管、肺泡囊、肺泡...
共用题干老年增龄导致机体内环境改变，肝肾功能下降，药物在体内的吸收、分布、代谢、排泄及药效发生一系列变化，一些药物的治疗剂量与中毒剂量更加接近，药物的...
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A:情感成果B:认知成果C:技能成果D:绩效成果

工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是()。A:职组 B:职门 C:岗级 D:岗等

工作岗位设计的基本方法包括()三类。A.传统的方法研究技术B.线图C.现代工效学的方法D.人一机程序图E.工业工程(IE)

岗位规范的内容中，岗位劳动规贝包括()A.时间规则B.组织规则C.岗位规则D.协作规则E.培训规则

工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关糸D.岗位的劳动条件和

职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。A.退出生产、工作岗位，保留劳动关系B.退出生产、工作岗位，解除劳动关系C.该职工可以与

限制延长工作时间的措施不包括()A.条件限制B.时间限制C.人员限制D.程序限制

下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤...

行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在()有所不同。A.量表的结构上B.确定工作行为的水平上C.确认员工某种行为

()是以工作说明书、工作规范或工作 任务分析记彔表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工...

组织层次的培训需求分析的内容不包括()A.组织目标B.组织资源C.工作态度D.组织环境

在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。A.按劳动效率定员B.按设备定员C.按设备岗位定员D.按比例定员

清肝止淋汤为下列哪种内治法的代表方剂 A．疏肝理脾法 B．疏肝泻火法 C．

正常人血涂片中中性粒细胞核分叶最为多见的是 A．二叶 B．三叶 C．四叶

反映诊断试验可靠性的指标是 A.灵敏度 B.特异度 C.约登指数 D.阳

《中国药典》（2010年版）规定“室温”系指 A.20oCB.1

行政强制措施与行政强制执行的共同点在于（ ）。A.都是以行政相对人不履行义务为前提B.都是以强制的方式实现行政目的C.实施主体都是法律明确授权的行政机关

下列关于行政复议说法正确的是()。A.行政相对人只能申请一次复议，复议机关也只能作出一次复议决定B.申请人申请行政复议，须以书面形式申请C.行政复议机关收到

需要包煎的饮片是A.阿胶B.生石膏C.煅赭石D.薄荷E.车前子

全小叶型阻塞性肺气肿的病理特点是 A扩张部位在一、二、三级呼吸性细支气管B扩张的部位在所有呼吸性细支气管及其远端气腔C扩张部位在肺泡管、肺泡囊、肺泡...

共用题干 老年增龄导致机体内环境改变，肝肾功能下降，药物在体内的吸收、分布、代谢、排泄及药效发生一系列变化，一些药物的治疗剂量与中毒剂量更加接近，药物的...

评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A:情感成果B:认知成果C:技能成果D:绩效成果

()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记彔表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工...

行政强制措施与行政强制执行的共同点在于（　　）。A.都是以行政相对人不履行义务为前提B.都是以强制的方式实现行政目的C.实施主体都是法律明确授权的行政机关

共用题干老年增龄导致机体内环境改变，肝肾功能下降，药物在体内的吸收、分布、代谢、排泄及药效发生一系列变化，一些药物的治疗剂量与中毒剂量更加接近，药物的...