《北京市工伤保险条例实施办法》属于()A:劳动规章 B:地方性劳动法规 C:劳动法律 D:国务院劳动行政法规

admin2020-12-24 37

问题《北京市工伤保险条例实施办法》属于()

选项 A:劳动规章
B:地方性劳动法规
C:劳动法律
D:国务院劳动行政法规

答案B

解析在我国，依据法律规定，省、自治区、直辖市人民代表大会及其常委会和政府，为管理本行政区域内的劳动事务，在不同宪法、法律和劳动行政法规相抵触的前提下，可以制定和发布地方性劳动法规，报全国人民代表大会常委会、国务院备案或批准后生效。《北京市工伤保险条例实施办法》就属于北京市人民政府制定和发布的地方性劳动法规。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uqxQKKKQ

相关试题推荐

劳动定员的作用包括()。A:有利于企业加强管理B:是劳动工资计划的基础C:是企业用人的科学标准D:有利于提高员工队伍的素质E:有利于组织分配
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工序定额水平B:工种定额水平C:零件定额水平D:产品定额水平E:企业定额水
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准
衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时衡量D:通过现行定额之间的比较衡量E:用平均数来衡量
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工
劳动争议处理是()协调。A:事前B:事中C:事后D:自行
企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种()。A:群众自治活动B:内部协调C:外部协调D:自我协调
()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会

随机试题

关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是() A、绩效考核与绩效管理是等价的
关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法，错误的是（）
淋巴细胞套是指 A.少突胶质细胞围绕变性神经细胞B.小胶质细胞吞噬变性神经细
桡骨头半脱位最常见的处理方法是： A.切开复位，内固定 B.手法复位,石骨外
为保证教学达到预期的目标．教师在教学过程中。不断地对教学活动本身进行积极主动的计划、检查、评价、反馈和调节的能力是（　　）。A、教学认知能力B、教学监控能力
以下属于认知策略的是（）。A.设置学习目标B.对材料进行自我提问C.测验先做简单题目D.考试时监视自己速度和时间
（）又称绝对价值法或收益贴现模型，是按照未来现金流的贴现对公司的内在价值进行评估。A、理论价值法B、相对价值法C、市场价值法D、内在价值法
采用半固体蒸馏法可降低A.甲醇B.杂醇油C.醛类D.氰苷E.铅
调节三羧酸循环运转最主要的酶是A.丙酮酸脱氢酶B.苹果酸脱氢酶C.顺乌头酸酶D.异柠檬酸脱氢酶E.α-酮戊二酸脱氢酶
企业将发放给职工的非货币性福利确认为当期费用时，应贷记的会计科目是：A:管理费用B:生产成本C:其他应付款D:应付职工薪酬

《北京市工伤保险条例实施办法》属于()A:劳动规章 B:地方性劳动法规 C:劳动法律 D:国务院劳动行政法规

劳动定员的作用包括()。A:有利于企业加强管理B:是劳动工资计划的基础C:是企业用人的科学标准D:有利于提高员工队伍的素质E:有利于组织分配

以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先

在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工序定额水平B:工种定额水平C:零件定额水平D:产品定额水平E:企业定额水

工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准

衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时衡量D:通过现行定额之间的比较衡量E:用平均数来衡量

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工

劳动争议处理是()协调。A:事前B:事中C:事后D:自行

企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种()。A:群众自治活动B:内部协调C:外部协调D:自我协调

()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会

关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是() A、绩效考核与绩效管理是等价的

关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法，错误的是（）

淋巴细胞套是指 A.少突胶质细胞围绕变性神经细胞B.小胶质细胞吞噬变性神经细

桡骨头半脱位最常见的处理方法是： A.切开复位，内固定 B.手法复位,石骨外

为保证教学达到预期的目标．教师在教学过程中。不断地对教学活动本身进行积极主动的计划、检查、评价、反馈和调节的能力是（ ）。A、教学认知能力B、教学监控能力

以下属于认知策略的是（）。A.设置学习目标B.对材料进行自我提问C.测验先做简单题目D.考试时监视自己速度和时间

（）又称绝对价值法或收益贴现模型，是按照未来现金流的贴现对公司的内在价值进行评估。A、理论价值法B、相对价值法C、市场价值法D、内在价值法

采用半固体蒸馏法可降低A.甲醇B.杂醇油C.醛类D.氰苷E.铅

调节三羧酸循环运转最主要的酶是A.丙酮酸脱氢酶B.苹果酸脱氢酶C.顺乌头酸酶D.异柠檬酸脱氢酶E.α-酮戊二酸脱氢酶

企业将发放给职工的非货币性福利确认为当期费用时，应贷记的会计科目是：A:管理费用B:生产成本C:其他应付款D:应付职工薪酬

为保证教学达到预期的目标．教师在教学过程中。不断地对教学活动本身进行积极主动的计划、检查、评价、反馈和调节的能力是（　　）。A、教学认知能力B、教学监控能力