首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列行为中,不属于民法上的特殊侵权行为的是( )。A.履行职务致人损害 B.地面施工致人损害 C.污染环境致人损害 D.故意伤害致人损害
下列行为中,不属于民法上的特殊侵权行为的是( )。A.履行职务致人损害 B.地面施工致人损害 C.污染环境致人损害 D.故意伤害致人损害
admin
2020-12-24
52
问题
下列行为中,不属于民法上的特殊侵权行为的是( )。
选项
A.履行职务致人损害
B.地面施工致人损害
C.污染环境致人损害
D.故意伤害致人损害
答案
D
解析
本题考查特殊侵权责任包括的情形。特殊侵权责任主要包括三类情形:(1)因特定主体致人损害,如国家机关及其工作人员执行职务致人损害、无民事行为能力人及限制民事行为能力人致人损害;(2)因特定活动致人损害,如高度危险作业致人损害、地面施工致人损害;(3)因特定物件或物质因素致人损害,如产品致人损害、环境污染致人损害、建筑物致人损害、饲养动物致人损害等。在上述特殊侵权的情形下,行为人主观上有无过错并不重要,关键的问题在于法律是否对行为人的行为规定了特别的责任,这是无过错责任原则的运用。无过错责任,是指行为人虽然没有过错,只要其行为造成他人损害,就必须对该损害承担民事责任的归责原则。与过错责任原则粕比较,无过错原则是一种例外,它只适用于特殊侵权的民事责任。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/us3KKKKQ
相关试题推荐
可以解释从众行为发生原因的是( )。A.互惠性的压力B.规范性的压力C.信息性的压力D.利益性的压力E.目标性的压力
培训与开发的目标不包括( )。A.知识目标B.生态目标C.行为目标D.结果目标
关于绩效的说法,错误的是( )。A.绩效是对工作行为和工作结果的一种反映B.绩效在一定程度上反映了员工的素质C.绩效是组织对员工个人的一种承诺D.个人绩
关于员工关系管理中离职的说法,错误的是( )。A.解聘可分为即时解聘和预告解聘B.辞职是员工单方面离职行为C.协商离职须经双方协商一致D.协商离职,企业
下列关于企业设计保密协议的说法,错误的有()。A.要明确界定商业秘密的范围B.要规范保密行为和泄密行为C.要尽可能地扩大商业秘密的范围D.保密协议可以预
根据费斯廷格的认知失调理论,不能减少认知失调的方法是()。A.改变态度B.增加认知C.增加选择感D.改变行为
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理...
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理...
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理...
关于能力、知识和技能的说法,错误的有()。A.知识是概括化的经验系统B.技能是概括化的行为模式C.能力是概括化的经验系统D.知识可以不断积累E.技能发
随机试题
排出管与室外排水管连接处的检查井,井中心距建筑物外墙不大于()。 A、2m
技术创新战略的特点() A.全局性 B.长期性 C.层次性 D.风险性
下列情况中,( )不导致饭店与客人之间的权利和义务的终止。 A.结账终止
正序阻抗和负序阻抗相等的元件是()。
建筑施工企业出借资质证书允许他人以本企业的名义承揽工程,情节严重的,其可能受到的
下列活动中,属于旅游活动的是()A.外出度假B.外出打工C.外出经商D.外出开会
请从四个选项中选出正确的一项,使得该项的两个词或词组依次代入题干的括号中,能够最大限度地满足题干所表达的类比关系。 财政局之于()相当于...
A.74B.86C.98D.125
干咳无痰,或痰少而黏,不易咳出,或痰中带血,证属A.肝火犯肺B.肺肾阴虚C.痰湿阻肺D.燥邪伤肺E.风热袭肺
某三甲医院根据《医疗机构药事管理规定》进行药学与临床活动,涉及药事管理与药物治疗学委员会的职责包括A.确定本医疗机构的用药目录和处方集B.执行本医疗机构的药品