对王勃《滕王阁诗》诗结句分析正确的是（）。A.用对偶句作结 B.自然流动 C.不露痕迹 D.显示出王勃对句的过人才力 E.情景交融，时空对换

admin2020-12-24 23

问题对王勃《滕王阁诗》诗结句分析正确的是（）。

选项 A.用对偶句作结
B.自然流动
C.不露痕迹
D.显示出王勃对句的过人才力
E.情景交融，时空对换

答案ABCD

解析诗的结尾用对偶句作结，自然流动，不露痕迹，很有特色，显示出王勃对局的过人才力。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/usI8KKKQ

相关试题推荐

基于培训需求分析的培训项目设计包括（）。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制定培训项目计划和培训方案E.
迪克和凯里的教学设计程序包括：①设计标准参照测试；②开发教学策略；③设计和开展形成性评价；④确定教学目标；⑤开发和选择教材；⑥修改教学内容；⑦开展教学分析...
（　　）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。A.培训课程设计的程序B.培训课程设计的准备C.培训课程设计的调查D.
培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和（　　）。A.培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要B.采用马斯洛的需求层次论C.培训
（　　）是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。A.主动型学习B.反思型学习C.理论型学习D.应用型学习
情境模拟测试的方法有很多，如（　　）等。A.公文处理模拟法B.无领导小组讨论法C.决策模拟竞赛法D.访谈法、角色扮演E.即席发言、案例分析法
结构化面试的优点是（　　），且对面试考官的要求较少。A.对所有应聘者均按同一标准进行B.提供结构与形式相同的信息C.便于分析、比较D.减少主观性E.有利
选择招聘渠道的主要步骤有（　　）。A.分析单位的招聘要求B.分析招聘人员的特点C.确定适合的招聘来源D.选择合适的招聘渠道E.选择适合的招聘方法
招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（　　）。A.招募渠道成本效用的指标分析B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量C.招募渠道有效性的考核D.招募渠道有效性的
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在()之后进行。A、相关分析B、因子分析C、频次选择法D、t检验分析

随机试题

关于杠杆收购，下列表述不正确的是（　　）。 A．债权融资比例较高 B．
女性，28岁，原发不孕3年，阑尾切除术后5年，月经规律，基础体温双相，HSG宫腔
如果某基金实际的直接买卖开支无法从综合费用中确定并分离出来，遵循全球投资业绩标准
砌筑“1砖混水砖墙”砌筑小组由3人组成，正常施工条件下。10m3砖墙砌筑耗时32
案例二：一般资料：求助者，女性，32岁，大学教师。案例介绍：求助者与丈夫
盈利能力不足会导致直接借款需求。（　　）
关于债券所规定的借贷双方的权利义务关系的阐述，错误的是（　）。
根据《工程建设项目施工招标投标办法》、《工程建设项目货物招标投标办法》的规定，下
目前企业所得税税率一般为（）A.10%B.15%C.20%D.25%
在实践中，即期通常是指即期外汇买卖，即交割日为交易日以后的（　　）的外汇交易。 A．第二个工作日 B．第一个工作日 C．第三个工作日 D．第五个工作日

对王勃《滕王阁诗》诗结句分析正确的是（）。A.用对偶句作结 B.自然流动 C.不露痕迹 D.显示出王勃对句的过人才力 E.情景交融，时空对换

基于培训需求分析的培训项目设计包括（）。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制定培训项目计划和培训方案E.

迪克和凯里的教学设计程序包括：①设计标准参照测试；②开发教学策略；③设计和开展形成性评价；④确定教学目标；⑤开发和选择教材；⑥修改教学内容；⑦开展教学分析...

（ ）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。A.培训课程设计的程序B.培训课程设计的准备C.培训课程设计的调查D.

培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和（ ）。A.培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要B.采用马斯洛的需求层次论C.培训

（ ）是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。A.主动型学习B.反思型学习C.理论型学习D.应用型学习

情境模拟测试的方法有很多，如（ ）等。A.公文处理模拟法B.无领导小组讨论法C.决策模拟竞赛法D.访谈法、角色扮演E.即席发言、案例分析法

结构化面试的优点是（ ），且对面试考官的要求较少。A.对所有应聘者均按同一标准进行B.提供结构与形式相同的信息C.便于分析、比较D.减少主观性E.有利

选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。A.分析单位的招聘要求B.分析招聘人员的特点C.确定适合的招聘来源D.选择合适的招聘渠道E.选择适合的招聘方法

招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。A.招募渠道成本效用的指标分析B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量C.招募渠道有效性的考核D.招募渠道有效性的

在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在()之后进行。A、相关分析B、因子分析C、频次选择法D、t检验分析

关于杠杆收购，下列表述不正确的是（ ）。 A．债权融资比例较高 B．

女性，28岁，原发不孕3年，阑尾切除术后5年，月经规律，基础体温双相，HSG宫腔

如果某基金实际的直接买卖开支无法从综合费用中确定并分离出来，遵循全球投资业绩标准

砌筑“1砖混水砖墙”砌筑小组由3人组成，正常施工条件下。10m3砖墙砌筑耗时32

案例二： 一般资料：求助者，女性，32岁，大学教师。 案例介绍：求助者与丈夫

盈利能力不足会导致直接借款需求。（ ）

关于债券所规定的借贷双方的权利义务关系的阐述，错误的是（ ）。

根据《工程建设项目施工招标投标办法》、《工程建设项目货物招标投标办法》的规定，下

目前企业所得税税率一般为（）A.10%B.15%C.20%D.25%

在实践中，即期通常是指即期外汇买卖，即交割日为交易日以后的（ ）的外汇交易。 A．第二个工作日 B．第一个工作日 C．第三个工作日 D．第五个工作日

（　　）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。A.培训课程设计的程序B.培训课程设计的准备C.培训课程设计的调查D.

培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和（　　）。A.培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要B.采用马斯洛的需求层次论C.培训

（　　）是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。A.主动型学习B.反思型学习C.理论型学习D.应用型学习

情境模拟测试的方法有很多，如（　　）等。A.公文处理模拟法B.无领导小组讨论法C.决策模拟竞赛法D.访谈法、角色扮演E.即席发言、案例分析法

结构化面试的优点是（　　），且对面试考官的要求较少。A.对所有应聘者均按同一标准进行B.提供结构与形式相同的信息C.便于分析、比较D.减少主观性E.有利

选择招聘渠道的主要步骤有（　　）。A.分析单位的招聘要求B.分析招聘人员的特点C.确定适合的招聘来源D.选择合适的招聘渠道E.选择适合的招聘方法

招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（　　）。A.招募渠道成本效用的指标分析B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量C.招募渠道有效性的考核D.招募渠道有效性的

关于杠杆收购，下列表述不正确的是（　　）。 A．债权融资比例较高 B．

案例二：一般资料：求助者，女性，32岁，大学教师。案例介绍：求助者与丈夫

盈利能力不足会导致直接借款需求。（　　）

关于债券所规定的借贷双方的权利义务关系的阐述，错误的是（　）。

在实践中，即期通常是指即期外汇买卖，即交割日为交易日以后的（　　）的外汇交易。 A．第二个工作日 B．第一个工作日 C．第三个工作日 D．第五个工作日