使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（）。A.权变理论 B.魅力型领导理论 C.路径—目标理论 D.领导—成员交换理论

admin2020-12-24 77

问题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（）。

选项 A.权变理论
B.魅力型领导理论
C.路径—目标理论
D.领导—成员交换理论

答案A

解析美国心理学家费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情境因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是关系取向,费德勒发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。

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