()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向

admin2020-12-24 83

问题 ()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

选项 A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向

答案D

解析以技能为导向的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。职能工资、能力资格工资及我国过去工人实行的技术等级工资制度的工资结构都属于这种工资结构。

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患者，男，50岁。进行性吞咽困难3个月，现能进流质饮食。检查：锁骨上未触及肿大的
根据《招标投标法实施条例》，潜在投标人或者其他利害关系人对资格预审文件有异议的，
冯某，经期小腹冷痛，得热痛减，月经推后，量少，色黯有块；面色青白，肢冷畏寒；舌黯苔白，脉沉紧．最佳治法是A．温肾助阳，暖宫止痛B．温经散寒，养血止痛C．滋。
以下为鉴别肠杆菌科、弧菌科和非发酵菌的依据，但不包括A:细菌形态B:鞭毛C:氧化酶试验D:葡萄糖氧化发酵试验E:苯丙氨酸脱氨酶试验
肩关节周围炎的好发年龄是A:20岁左右B:30岁左右C:40岁左右D:50岁左右E:各年龄发生率相等
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