首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
admin
2020-12-24
55
问题
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
选项
A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
答案
D
解析
以技能为导向的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。职能工资、能力资格工资及我国过去工人实行的技术等级工资制度的工资结构都属于这种工资结构。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/utxQKKKQ
相关试题推荐
根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为()。A:语言表达能力测试B:组织能力测试C:心理运动机能测试D:学历水平测试E:事务处理能力测试
组织工作轮班应注意的问题有()。A:应从生产的具体情况出发,以便充分利用工时和节约人力B:要平衡各个轮班人员的配备C:建立和健全交接班制度D:适当组织各班
面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。A:面试者需要B:工作计划C:工作说明书D:人力资源计划E:应聘者的个人资料
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。[2012年11月三级真题]A:技能水平B:工作业绩C:工作经验D:受教育程度E:人际关系
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平B:个性差异C:知识水平D:能力特征E:发展潜力
以下属于多班制轮班组织形式的有()。A:四六工作制B:四三制C:五班轮休制D:四八交叉E:四班三运转
面试前的准备工作包括()。A:选择面试考官B:进行面试费用预算C:科学设计面试问题D:选择合适的面试类型E:确定面试的时间和地点
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。[2012年5月三级真题]A:生产作业需工人共同完成B:看管大型复杂的机器设备C:工人的工作彼
工作轮班制的主要组织形式有()。A:混合制B:三班制C:四班制D:交叉制E:多班制
关于预测效度,下列说法正确的有()。A:多用于知识测试B:不适用于能力测试C:是考察选拔方法是否有效的常用指标D:是说明测试用来预测将来行为的有效性E:
随机试题
我国商业银行监管的总目标是提升我国商业银行的核心竞争力,壮大整体规模。()
下图反映的是美国高中毕业生参加SAT(ScholasticAptitudeT
奎尼丁最严重的不良反应是( ) A.金鸡纳反应 B.药热,血小板减少 C
民法不保护下列主体的权益( )A.公民的合法权益B.私人的合法权益C.外国人的合法权益D.不当得利
60.以下不符合进入设备内作业安全要求的有:().A.设备内作业必须办理"设备内安全作业证",并按要求履行审批手续B.进入设备前1h需取样分析,并使
根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013,工程发包时,招标人要求压缩的工期天数最多超过定额工期的()时,应当在招标文件中明示增加赶工费用。
建设工程项目施工图预算对施工单位的作用有()。A、是进度款支付的依据B、是确定投标报价的依据C、是控制施工成本的依据D、是在施工前组织材料、机具、设备及
通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在下列哪项等不足?()A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.引进大量不合格的人员D.容易在单位内形成小团体E.
小王从理财规划师处了解到()又称非营业信托,是指受托人不以营业为目的而承办的信托。A:民事信托B:商事信托C:个人信托D:法人信托
政府调控宏观经济时,通常使用的货币政策工具有()。A:存款准备金率B:转移支付C:公开市场业务D:再贴现率E:官方储备