首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
岗位评价要素的特点不包括()。A:重复性 B:可观察性 C:共通性 D:可衡量性
岗位评价要素的特点不包括()。A:重复性 B:可观察性 C:共通性 D:可衡量性
admin
2020-12-24
26
问题
岗位评价要素的特点不包括()。
选项
A:重复性
B:可观察性
C:共通性
D:可衡量性
答案
A
解析
本题考查的是岗位评价要素的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uuZQKKKQ
相关试题推荐
场地拓展训练的特点不包括()。A.有限的空间,无限的可能B.简便,容易实施C.提供了真实的情景模拟体验D.锻炼无形的思维
以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C.工人劳动效率可以用劳动
根据说明对象的不同,对工作说明书所进行的分类不包括()。A.公司工作说明书B.部门工作说明书C.岗位工作说明书D.行业工作说明书
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
职业技能的特点包括()。A.个体性B.专业性C.层次性D.时代性
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是()。A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律
在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标,适用于测评过程的()阶段。A.初始调整B.中期调整C.跟踪调整
人员配置的原理包括()A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理E.弹性冗余原理
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳
岗位规范的内容中,岗位劳动规贝包括()A.时间规则B.组织规则C.岗位规则D.协作规则E.培训规则
随机试题
个案会谈的主要技巧包括()。
入侵报警系统的以下功能,正确的有()。
计算人口出生率、死亡率、迁入率、迁出率等指标,其基数是该时期的平均人口数。(
真阴性率又称?
省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗保健机构负责本行政区域内的母婴保健监测和技术指导。()
每座仓库的安全出口不少于2个。当仓库仅设一个安全出口时,检查要求为:()。A.仓库占地面积不大于300m2B.仓库防火分区的建筑面积小于等于80m2C
王先生的自行车刹车闸已损坏,但是为了不耽误上班使用,王先生抱着侥幸的心理继续骑车上班,这种行为从风险管理的角度考虑是存在风险的,自行车刹车闸的损坏属于()。A:
ImmuneFunctions Theimmunesystemisequalincomplexitytothecombinedi...
团队绩效考核的流程为()A.人力资源部发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求B.对各个团队负责人的绩效进行考核C.团队成员评价D.员工的直接上级
某公司贷款5000万元,期限3年,年利率7%,每年付息,到期还本,企业所得税率为25%,筹资费用忽略不计,则该笔资金的资本成本率为()。A、5.2%B、5