2. 职称考试
  3. 绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志 B:容易增加工作压力 C:容易造成紧张的组织气氛 D:降低工作的满意度 E:有利于调动员

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志 B:容易增加工作压力 C:容易造成紧张的组织气氛 D:降低工作的满意度 E:有利于调动员

admin2020-12-24  64
问题 绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。
选项 A:有利于激发员工们的斗志
B:容易增加工作压力
C:容易造成紧张的组织气氛
D:降低工作的满意度
E:有利于调动员工的创造性
答案BCD
解析绩效考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
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