2. 外语考试
  3. 以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（　　）。

以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（　　）。

天天题库2019-12-17  48
问题 以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（　　）。
选项 A.技能工资法B.职位等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法
答案BCDE
解析以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法具体包括：职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。
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