甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为4000万元,如果在公司管理层的努力下完...

admin2020-12-24  23

问题 甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为4000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元,公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2019年12月31日,甲公司2019年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素,甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为(  )万元。

选项 A.250
B.50
C.200
D.0

答案B

解析应计入管理费用的金额=(5000-4000)×5%=50(万元)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/v28KKKKQ
相关试题推荐
随机试题