首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业劳动争议的协商的特征包括()。A:强制性 B:自治性 C:争议主体的合意性 D:约定俗成性 E:非严格的规范性
企业劳动争议的协商的特征包括()。A:强制性 B:自治性 C:争议主体的合意性 D:约定俗成性 E:非严格的规范性
admin
2020-12-24
15
问题
企业劳动争议的协商的特征包括()。
选项
A:强制性
B:自治性
C:争议主体的合意性
D:约定俗成性
E:非严格的规范性
答案
BCE
解析
当代解决劳动争议的自力救济方式主要为当事人的相互协商、和解。当事人可以完全自行解决争议,也可以请求第三方介入协助解决争议。协商的特征为自治性、议主体的合意性和非严格的规范性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/v4ZQKKKQ
相关试题推荐
性格属于()。(2011-05)A:情感过程B:认知过程C:人格特征D:社会特征
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
企业战略的特点包括( )A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
社会保险特征包括( )A.自由性B.社会性C.互济性D.补偿性E.知情权
人本管理原则包括( )A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
随机试题
原材料的库存管理要满足()等目的。 A.降低原材料成本 B.防止缺货 C
马克思主义主要由哲学、政治经济学、科学社会主义三大组成部分构成。分别来源于(
下列不属于陕西省2015年政府主要工作任务的是()
下列( )达到一定规模的危险性较大的工程应当编制专项施工方案,并附具安全验算结果
单室模型药物静脉注射给药,以下计算公式错误的是
有关肺炎支原体肺炎的肺部病变,哪项是错误的 A.肺部病变无支气管肺炎的表现B
验证临床资料的可靠性时采用的方法一般是()。 A.反复追问 B.补充提问
下列选项中,属于手足口病主要传染源的是____。(出题单位:山东省滨州市沾化区疾病预防控制中心推荐单位:山东学习平台)A、病人B、空气C、土壤D、垃圾
79.对流行结膜炎患者宜选用()。A.利巴韦林滴眼剂B.酞丁安滴眼剂C.利福平滴眼剂D.醋酸可的松滴眼剂E.硫酸锌滴眼剂
根据产品生命周期理论,在产品标准化阶段,企业应采取的战略为()。A:在发展中国家进行直接投资,转让标准化技术B:在国内生产,大部分产品供国内市场C:避开贸易