下列各项关于绩效管理与绩效考核的说法，正确的是（　　）。 A．绩效管理是一个阶段性总结，绩效考核是一个过程 B．绩效管理具有前瞻性，绩效考核则没...

admin2020-12-24 37

问题下列各项关于绩效管理与绩效考核的说法，正确的是（　　）。
A．绩效管理是一个阶段性总结，绩效考核是一个过程
B．绩效管理具有前瞻性，绩效考核则没有前瞻性
C．绩效管理注重成绩的大小，绩效考核注重能力的培养
D．绩效管理容易使经理与员工之间关系紧张，绩效考核建立经理和员工之间的绩效合作伙伴关系

选项

答案B

解析绩效管理与绩效考核的区别在于:①绩效管理是一个完整的系统；绩效考核只是这个系统的一部分。②绩效管理是一个过程，注重过程的管理；绩效考核是一个阶段性总结。③绩效管理具有前瞻性，帮助企业和员工规划未来；绩效考核则是回顾过去一个阶段的成果，没有前瞻性。④绩效管理有完善的计划、监督、控制的手段和方法；绩效考核只是提取绩效信息的一个手段。⑤绩效管理注重能力培养；绩效考核只注重成绩的大小。⑥绩效管理建立经理和员工之间的绩效合作伙伴关系；绩效考核却容易使经理和员工之间关系紧张。

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劳动权利义务的内容涉及()。A:就业B:工资、工时C:民主管理D:劳动保护E:保险福利

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在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A:岗位薪酬B:年功序列制C:技能薪酬D:绩效矩阵

()是最常见的考评者。A:员工的上级管理者B:客户C:同级D:员工本人

腮腺肿瘤，生长缓慢，近期有疼痛史。镜下见肿瘤细胞为立方或圆形，形成大小不等的腺样

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—木板放在两个半径r=0.25m的传输鼓轮上面。在图示瞬时，木板具有不变的加速度

双侧后牙高度磨耗而引起垂直距离降低者，适宜设计A.金属基底牙B.金属合面牙C.压缩托牙D.双层牙列E.垫式牙

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