首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于工作任务表作用的是()。A:强调课程重点 B:提高学习的效果 C:明确培训的目标 D:关注信息反馈
以下不属于工作任务表作用的是()。A:强调课程重点 B:提高学习的效果 C:明确培训的目标 D:关注信息反馈
admin
2020-12-24
49
问题
以下不属于工作任务表作用的是()。
选项
A:强调课程重点
B:提高学习的效果
C:明确培训的目标
D:关注信息反馈
答案
C
解析
工作任务表的作用:强调课程的重点,提高学习的效果,关注信息的反馈。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vAZQKKKQ
相关试题推荐
()可以分析出工作绩效的差距。A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A.工作态度B.员工素质C.工作绩效D.员工技能E.工作任务
从员工档案中可以了解到的员工信息有()A.教育B.培训C.经验D.技能E.绩效
企业定员的原则包括()A.定员标准要长期固定B.必须以精简、高效、节约为目标C.各类人员的比例关系要协调D.必须以企业生产经营目标为依据E.要做到人尽
正式通报的优点不包括()A.信息不易受到歪曲B.信息传递准确C.沟通内容易于保存D.便于双向沟通
开展工作岗位评价的首要步骤是()A.制定总体计划B.将全部岗位分为若干大类C.收集岗位信息D.对岗位评价工作全面总结
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A.水平比较法B.目标比较法C.纵向比较法D.横向
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
有关培训激励制度的说法错误的是()A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明
随机试题
人类行为发展可分为哪几个阶段?( ) A、被动发展阶段 B、主动发展阶段
关于颞下颌关节强直(如图)的描述哪项是正确的()
根据刑法和相关司法解释的规定,下列哪项情形不构成交通肇事罪?
已知我国和巴西的耕地面积分别为12172和6449万公顷,由此可以得出()
确诊肺结核的重要方法是 A.X线胸片B.痰结核分枝杆菌检査C.血沉D.结
某分部工程可划分为A、B、C三个施工过程,分四段组织流水作业,各施工过程在各个流水段上的流水节拍如下表所示(单位:周)。 根据以上资料,回答下列问题...
女性,20岁,全身重度浮肿5天,尿量320ml/d,血压160/95mmHg,呼吸40次/分,心率130次/分,诊断为急性肾小球肾炎,首先应给予A.呋塞米+糖皮
跨市套利,也称() A.市场间套利 B.牛市套利 C.熊市套利 D.蝶式套利
我国某榨油厂预计两个月后需要1000吨大豆作为原料,决定进行大豆套期保值交易。该厂在期货合约上的建仓价格为4250元/吨,此时大豆现货价格为4180元/吨...
在社会总需求大于社会总供给的经济过热时期,政府可以采取的财政政策有()。A.缩小政府预算支出规模B.减少税收优惠政策C.降低政府投资水平D.减少财政补贴支