首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
在用最小变化法测量阈限的实验中,当递增系列的阈限大于递减系列的阈限且差异显著时,
在用最小变化法测量阈限的实验中,当递增系列的阈限大于递减系列的阈限且差异显著时,
昕玥
2019-12-17
1
问题
在用最小变化法测量阈限的实验中,当递增系列的阈限大于递减系列的阈限且差异显著时,可以断定被试存在( )
选项
A.练习误差B.习惯误差C.期望误差D.疲劳误差
答案
B
解析
本题考查考生对最小变化法的误差确定方法的理解和掌握。我们可以通过被试在递增和递减序列中阈值的差异来判断被试到底存在何种误差。阈值用符号T(threshold的第一字母)来表示。如果在上升序列中求得阈值[img]/upload/tiku/166/2734215_1.jpg[/img]大于在下降序列中求得阈值[img]/upload/tiku/166/2734215_1_1.jpg[/img],,即表示有习惯误差;反之,如果在上升序列中求得阈值[img]/upload/tiku/166/2734215_1_2.jpg[/img]。小于在下降序列中求得阈值[img]/upload/tiku/166/2734215_1_3.jpg[/img],则表示有期望误差。大家可以用一个简便的方法记忆,习惯是希望和以前的趋势一致,因此递增序列,阈限变大;递减序列变小。而期望是希望与之前发生不同,所以结果和以前的模式相反,递增序列,阈限变小;递减序列变大。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vCRNKKKQ
相关试题推荐
在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议,专项协议中约定
绩效的()说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。【2012年11月三级真题】
根据四年来该市保费收入的变化,可以推出()。[1]该市的人均收入有较大增长
时代的场景变化太大了,要让年轻一代真正记住历史,不能停留在概念式的说教上。真正完
研究发现,人类利用婴儿和成人之间形态上的典型差异作为重要的行为线索,幼年的特征可
法国国旗由蓝、白、红三条纵向的色带组成。实际测量发现,三条色带中蓝色带最宽,白色
工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰富化是
科考队员在冰面上钻孔获取样本,测量不同空心之间的距离,获得的部分数据分别为1米、
随机试题
技术复杂、工艺整体性要求高的企业,组织应以()。 A、集权型结构为主 B、分
转变我国经济增长方式的内容和途径为()。 A、深化经济体制改革,加快建立社会主
媒体监督成为“月考”项目 【背景链接】 2018年11月30
凡需冷藏的鲜活易腐物品及低温、冷冻物品,自航班到达后免费保管( )小时。
吉林省地貌形态差异明显,其中,火山地貌占吉林省总面积的()。
下列对合同分类的说法,错误的是()。A、加工承揽合同属于双务合同B、租赁合同属于诺成合同C、建设单位与商业银行的贷款合同属于单务合同D、自然人之间的借款
直接形式的薪酬不包括()A.基本工资B.绩效工资C.红利D.年终分红
率先引入竞争机制的电信业务不包括( )。 A.基本电话 B.无线寻呼 C.电话信息服务 D.计算机信息服务
共用题干 张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,工作招聘及配置很随意,没有科学的规划和设计,比如需要做什么事了才会设置个岗...
下列关于个人所得税办理汇算清缴的相关规定,表述正确的有()。A.纳税人从两处以上取得综合所得,且综合所得年收入额超过6万元的,应当依法办理汇算清缴B.纳税人