首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
一定时期内的国民收入,既是货币需求的本源,又是货币供给的最高边界。由于价值分配具有相对独立性,因而往往出现货币供给量超过实际国民收入情况。这种现象被称为(...
一定时期内的国民收入,既是货币需求的本源,又是货币供给的最高边界。由于价值分配具有相对独立性,因而往往出现货币供给量超过实际国民收入情况。这种现象被称为(...
admin
2020-12-24
41
问题
一定时期内的国民收入,既是货币需求的本源,又是货币供给的最高边界。由于价值分配具有相对独立性,因而往往出现货币供给量超过实际国民收入情况。这种现象被称为( )。
选项
A.国民收入超额分配
B.积累超过消费
C.消费需求不足
D.投资需求不足
答案
A
解析
这是国民收入超额分配的定义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vCyKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对前几年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表如下: 该企...
在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是().A:结束面试,整理面试记录B:创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行
通过()可以提醒管理者们:人不是机器,不是流水线上的部件,而是有血有肉、有需求的个体,工作设计必须考虑到人性的因素.A:工效学原理B:科学管理原理C:人际关
在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是().A:结束面试,整理面试记录B:创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行
如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().A:工资率上升时,工资总量下降B:工资率上升时,工资总量上升C:工资率下降时
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为().A:价值观B:工作绩效C:组织承诺D:胜任特征
费德勒的模型表明,在()的情况下,员工会产生模糊和焦虑感,而领导者的结构和控制则可以解决这一问题.A:低度非结构化B:低度结构化C:高度非结构化D:高度结
通常情况下,一般培训的成本要由()来承担,特殊培训的成本要由()来承担.A:员工,企业B:员工,社会C:食业,政府D:企业,员工
职业生涯管理对组织的重要性表现在().A:使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革B:能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量C:为组织培养后备
组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素().A:管理层的价值观B:对待风险的态度C:员工技能的性质D:人力资源服务外包的可能性E:人力资源边
随机试题
张先生是一名部门经理,得到了一笔汽车贷款,每月的还款内容是:800元信用卡借贷余
下列关于清热药说法错误的是 A.药性多寒凉 B.具有清泻里热的功效 C.
甲房地产中介公司发现某大型小区有大量的空置房,并有许多客户要求购买或租赁该小区物
工程寿命周期成本分析中,估算费用可采用的方法用()。
杭菊药材的性状特征是
下列属从治法的是
1mol下列物质在有氧时彻底氧化,净生成ATP数最多的是 A.葡萄糖 B.丙
计税依据是税法规定的课税目的物,即国家对什么事物征税。()
共用题干 甲公司是一家生产性企业,年不含税销售额一直保持在100万元左右。该公司年不含税外购货物额为65万元左右。根据案例回答43—47题。甲公司如果作为增值
若1年期即期利率5%,市场预测1年后年期预期利率6%,那么按照无偏预期理论,2年期即期利率为()A.5%B.5.5%C.6%D.6.5%