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2015年3月3日，鲁某到甲公司应聘，3月5日甲公司与鲁某签订了劳动合同，合同约

天天题库2019-12-17  5
问题 2015年3月3日，鲁某到甲公司应聘，3月5日甲公司与鲁某签订了劳动合同，合同约定，试用期5个月，试用期月工资5000元；合同期限4年（含试用期），试用期满工资1万元；公司可根据需要调整鲁某劳动岗位，鲁某不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。3月9日鲁某到甲公司上班。2016年8月甲公司安排鲁某参加为期2个月的专项技术培训，双方另行订立服务期协议并约定，甲公司支付培训费10万元；鲁某服务期为4年，自鲁某培训结束时起算；如果鲁某提前辞职，应向甲公司支付违约金20万元。鲁某如期完成培训后回公司工作。2017年10月鲁某因出国留学提出解除劳动合同。甲公司同意解除，但要求鲁某支付约定的违约金。已知：甲公司所在地月最低工资标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司与鲁某对服务期的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。
选项 A．服务期为4年B．甲公司支付培训费10万元C．鲁某提前辞职，应支付违约金20万元D．服务期自鲁某培训结束时起算
答案ABD
解析考查服务期的相关规定。@##
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