平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效

tikufree2019-12-17 57

问题平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（）。

选项 A.客户角度B.内部流程角度C.战略角度D.学习与发展角度E.财务角度

答案ABDE

解析平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,它着眼于公司的长远发展，从财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度四个角度出发，关注企业的绩效.

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